三一重卡为了在智能化与服务化转型的浪潮中储备高素质人才，和湖南劳动人事学院搞了个三一智联重卡产业学院定向班的面试和文化课活动。这是三一重卡和湖南劳动人事学院合作的一大步。李庆凯说了，服务工程师是连接产品、技术和客户的关键人物，所以这定向班是为了提前锁定人才。彭荣贤也觉得这定向班让学院和产业前沿接轨，能让学生高质量就业。这个活动把企业面试和企业文化课程提前放到了教学过程里，不光看专业素质和实践能力，更看重学生对职业和文化的认同。李庆凯认为这是创新的培养模式，能帮三一重卡培养有技术和责任心的年轻人。彭荣贤强调说这种合作能让学生在真实环境中锻炼，实现从学校到岗位的无缝对接。面试时，企业的李庆凯和彭荣贤还有刘思源组成评审团队，从专业知识、实操能力、沟通协作还有职业意愿等方面考察学生。学生们都挺冷静的展示所学知识，企业方面也给了肯定。面试结束后，刘思源给大家上了一节关于三一文化和企业使命的课。他讲了三一集团“品质改变世界”的核心价值观、创新理念还有客户至上的服务文化。这门课让学生在工作前更了解公司精神。这次定向班是把师资、课程、实训还有就业这些资源都整合在一起了。学校老师和企业导师一起参与人才培养全过程，让课程内容和职业标准对接上了。目前中国在加快职业教育体系建设，产教融合很重要。三一智联重卡产业学院的探索不仅给公司储备了人才后备力量也给学生找了好工作。从教室到实训室再到面试选拔，这些活动说明职业教育和产业互动越来越紧密。三一重卡和湖南劳动人事学院把产业学院当平台，定向培养当纽带写了新篇章。以后“选拔-培养-就业”的机制完善后会有更多青年成长成才给制造业高质量发展加油。