让干部敢干事，就必须把权责边界定清楚，明确谁负责谁兜底，避免没人管没人问。

让干部敢干事，就必须把权责边界定清楚，明确谁负责谁兜底，避免没人管没人问。让干部能干事，就得给容错纠错机制，不让因为一时的失误就被一棍子打死。要把考核标准定实了，不光看有没有出问题，更要看干了多少实事、解决了多少难题。 为了让干部愿干事，得把重担子压下去，把他们放到吃劲的岗位上磨炼。还要加强实战培训，重点练群众工作和应急处置。领导要多指导多帮带，教会他们怎么干、干到什么标准。 要让干部安心干，政治上得重用敢担当的人，工作上要支持他们给资源权限。心理上多关心理解基层压力，让干部觉得组织是后盾。 作风上要抓关键少数，领导干部先带头敢拍板敢担责。对那些不作为的要严肃处理通报曝光。政治上要对党忠诚立场坚定，责任上要守土尽责不推诿不躲闪。 为民担当要把群众安危放在心上办实事，攻坚担当要敢啃硬骨头涉险滩。作风要真抓实干力戒形式主义官僚主义，廉洁担当要守住底线不越红线。