新老板大手笔砸下7亿元包下定增。这得从震安科技连亏三年说起，新老板上位后动作不断，最近连推定向增发和股权激励这两把利器。公司打算给实际控制人宁花香和她的深圳东创数智技术有限公司，发4641.67万股股票，总共筹集资金不超过7.41亿元，全部用于填补流动资金缺口和偿还银行贷款。 与此同时，公司也把2026年的限制性股票激励计划拿了出来，打算把345.36万股股票分给激励对象，股价定在9.98元一股。 宁花香夫妇这次出手这么大，就是为了把公司的控制权给抓得更牢。按照定增方案，这次发行价是15.96元一股，买股票的人还得把钱锁在里面36个月不放。钱到位后，宁花香和周建旗对上市公司的掌控力肯定又要强了。 公告里说得很明白，这次定增的目的之一就是要进一步加强对公司的控制。其实这事儿是在他们2025年6月买下震安科技控股股东华创三鑫100%股权后开始的。当时他们花了6.16亿元买下这家公司，从而间接拥有了上市公司18.12%的股份。与此同时，老实控人李涛放弃了自己12%的投票权，还承诺不跟新老板抢控制权。 到了2025年10月手续办完后，宁花香夫妇正式成了新东家。在增资前，华创三鑫手里有18.12%的股份；增资后，宁花香和她的一致行动人合计控制29.90%的股权，还是共同老板。 震安科技表示，控制权变了后，新老板会利用自己在计算机、通信等高端制造领域的资源优势来调整业务结构。虽然市场上一直猜测新老板会不会把旗下的资产注进来搞大整合，但公司已经表态了，“这次发行能支撑未来发展所需的流动性，能帮着打造公司未来的格局”。 这次输血行动给“造血”能力不足的震安科技解了燃眉之急，也给业务调整和资产整合留出了想象空间。在深交所的互动易平台上，投资者老是问起“注入资产”的事儿。 根据企查查的资料显示，宁花香夫妇旗下有好几家公司，做的东西涉及液冷产品、物联网技术、网络技术等等。 让人意外的是这次的股权激励计划设置了一个特别条件：到2028年盈利必须不少于5000万元。跟定增预案一起发的还有这份限制股激励方案草案。 这里面的规则是这样的：授予价格9.98元一股，大概是当时二级市场收盘价的一半多一点。更特别的是，这次计划只给了1个人股份——公司的副总经理兼财务总监吴卫华。他一个人拿到了276.29万股限制股，占总量的80%。这种情况在A股市场里挺少见的。 资料显示吴卫华是在2025年11月28日被聘为副总经理和财务总监的，到那天为止他手里还没股票呢。 公司解释说搞这个计划是为了“建立健全长效激励机制”，好留住人才。 这个计划分三个阶段来发股：2026年到2028年。考核的业绩指标有两条路可选：要么是营收增长率分别达到30%、56%、71.6%；要么是净利润增长率分别达到50%、100%，还得保证到2028年净利润不低于5000万元。 看公司前几年的表现要想达成这些目标确实有难度。财务数据显示震安科技在2023年和2024年分别亏了4113.42万元和1.41亿元；2025年估计还要亏1.03亿到1.34亿元。到9月底的时候公司欠了别人6.06亿元的应收账款没收回。 震安科技把亏钱的原因归结为收不回的老账太多、坏账风险变高了；还有河北那边的子公司产能利用率太低导致固定资产贬值了。 公开资料显示这家公司主要是做建筑减隔震产品的；现在这个行业正处在下行期；再加上建筑行业增速慢下来加上坏账影响很大所以业务上挑战不小。