问题：基层住建部门工作任务重、节奏快，面对城市更新、民生工程、行业监管等多线并行的现实需求，干部职工长期处于高强度运转状态。如何持续推进重点工作的同时，稳住队伍、提振士气、增强协作，是不少基层单位面临的共性课题。特别是在年终岁末和新一年任务铺排的交接期，缓解压力、凝聚共识、保持良好精神面貌，直接关系到工作推进效率与服务质量。 原因：一上，住建工作与群众生活联系紧密，涉及工程建设、住房保障、物业管理、城市治理等领域，既要抓项目建设，也要抓安全生产、质量监管与风险防范，客观上要求队伍既“能打硬仗”也“打得持久”。另一方面，随着城市治理精细化水平提升，住建工作对跨科室、跨岗位协同提出更高要求，沟通成本和协作密度增加。基于此，通过组织形式多样、参与面广的文体活动，为干部职工搭建交流平台、营造团结氛围，成为加强队伍建设的有效抓手之一。 影响：1月24日下午，东台市住建局人民公园举办趣味运动会，局系统200多名干部职工参加。项目设置突出“趣味+协作+挑战”导向，既有结合规则与节奏的“俄罗斯方块”等互动项目，也有考验投掷精准的飞盘类项目，以及强调团队配合的“步步高升”、体现拼搏精神的拔河比赛，还设置策略与配合并重的智力类项目。现场加油声、欢呼声交织，参与者在竞赛中拉近距离、增强默契。主办方在开幕式上强调，强健体魄是干事创业的重要基础，团结协作是推动事业发展的关键力量，希望通过活动引导干部职工在紧张工作之余放松身心、增进交流，以更饱满状态投入新一年工作。多名参与者表示，活动提升了团队凝聚力，也让大家更直观感受到协同配合的重要性。 对策：从活动组织逻辑看，此类趣味运动会的意义不仅在“热闹”，更在于把队伍建设目标嵌入可参与、可体验的场景。下一步，可从三上持续用力：一是把健康管理与日常工作统筹起来，探索常态化健身活动、工间运动与健康科普相结合，形成“人人参与、长期坚持”的机制；二是把协作训练融入业务提升，将团队类项目的协同理念延伸到工作流程优化、跨科室协同与服务标准化建设中，减少信息壁垒；三是把正向激励与文化建设结合起来，通过多样化活动培育积极向上的单位文化，增强归属感和向心力，从而更好支撑重大任务攻坚与民生服务提质。 前景：当前，住房城乡建设领域正处转型升级的关键阶段，城市更新提速、老旧小区改造推进、住房保障体系完善、建筑业高质量发展等任务叠加，对基层住建队伍的专业能力、执行能力与协同能力提出更高要求。以趣味运动会等活动为载体推动队伍建设，有助于在“强体能、强作风、强协作”上形成合力，为提升公共服务水平、增强治理效能提供更稳定的人才与组织保障。可以预期，随着对应的活动更加制度化、常态化，其在凝聚人心、激发活力、涵养作风上的综合效应将更显现。
当拔河绳上的红绸在中线反复拉锯，当智力竞赛中的妙招引发阵阵赞叹，这些生动场景已然超越普通文体活动的范畴。东台市住建系统的实践表明，新时代的队伍建设既需要制度的刚性约束，也离不开文化的柔性滋养。在推进中国式现代化的征程中，如何通过更具创意的组织形式激活干部队伍内生动力，这场冬日里的趣味运动会给出了富有启示的答案。