关于人才支援西部的政策成效，先给大家讲讲这个情况：西安交通大学党委书记卢建军委员在小组会议期间接受采访时透露，2025届该校毕业生中，有3200多人选择留在西部工作。这股人才流动热潮背后，政策起到了关键作用。“三支一扶”、西部计划、教师特岗计划等多项政策不断强化，让青年人才看到了广阔的发展前景。国家提供平台支持、地方给予配合、高校给予赋能，这种上下联动、合力托举的方式，让人才愿意留下来并在这里发光发热。 广西区委会兼职副主委、北部湾大学副校长尹艳镇代表也分享了他的观点。以前东部的专家来广西往往是短期挂职或者单次合作，但现在情况不同了，他们更多地选择长期合作并把项目带入当地产业链中。此外，广西还出台了“先聘后评”的政策给有能力的人才更多发展空间。 青海省海西蒙古族藏族自治州州长乔亚群代表也谈到了他们的成功经验：“我们有‘昆仑英才’和‘柴达木英才’计划，并且打造了五大产业智库。”她还特别提到浙江援青机制的帮助，他们派出医生和老师，并以小组团形式支援地方产业发展。 重庆酉阳土家族苗族自治县天山堡村党支部书记冉慧代表提到“乡村职业经理人”制度在何家岩村的应用情况：“以前我们想要吸引人才来这里工作很难实现。”后来他们找到了一种方式，从本村大学生和返乡创业者中挑选“千里马”。这个制度成功了！何家岩村职业经理人团队在2023年带领村集体创收699万元，村民个人最高分红达5万元。职业经理人的薪酬结构是基本工资加上绩效分红，工作表现好就多拿钱。 尹艳镇代表表示，“人才引力”持续增强。卢建军委员指出政策东风正推动青年人才在西部翱翔天空。 光明日报记者杨飒、唐芊尔、周仕兴、张国圣、万玛加、王雯静和李洁进行了报道。