10%和国家教育部的话题怎么绕也绕不开。教育部和人社部把话都说明白了，教师13薪虽然会并入绩效工资，但这不是要取消奖金，主要是为了优化结构，让收入更合理。义务教育阶段教师的平均工资水平绝对不能低于当地公务员，这可是法律规定的铁门槛，谁也动不了。 一线教师的基本薪酬这次确实要降10%，但后面马上会有三个增量补上。绩效工资和职称补贴会跟着业绩走，多劳多得、优绩优酬的规矩会立起来。这样一来，干得好的老师收入就会越来越高，想混日子的人就难了。 这种改革说白了就是冲着公平去的。优秀教师的年收入差距可能拉大一些，能者多得、劳者多得，就是要让干实事的人看到希望。一线老师只要把心思全放在教育教学上就行，大家的好日子还在后头。 年轻人愿意考教师，是看中了寒暑假多、能顾家的好处。国家这几年一直在提教师的待遇，新《教师法》更是定下了规矩：基本工资不能低于公务员。为了留住人，不少地方还盖了人才公寓、发了入职奖金。 听说有人传教师要降薪甚至停发13薪？那都是谣传。现在的形势很明朗：保障水平绝对不会下降。国家给的福利待遇只会越来越好，大家不用担心了。