春节快到了，咸宁市特意搞了个活动，专门关心那些天天在街上跑的外卖小哥、网约车司机还有快递员。1月16日这天，他们把这些人聚在一起，不光发了两百份礼物送温暖，还公布了一份2026年要干的十件大事。这份清单是咸宁市为了给新就业群体提供系统性、精准化服务的新规划。其实，咸宁市很早就开始关心这些人了。2025年，他们已经先推出了20条具体的措施来解决他们遇到的问题。现在，全市已经有955个像“暖心驿站”、“司机之家”和“同心家园”这样的服务站，基本把休息、喝水、充电这些基础服务都覆盖到了。 还有97个地方被改造成了“友好场景”，解决了进门难、停车难的尴尬；“宁驿家”这个微信小程序也上线了，把线上线下的服务都连起来了。在权益保障这块儿，咸宁市工会很给力。他们在18个新行业和188家企业推动工资集体协商，把一万多名职工的收入稳定住了。 更让人惊喜的是，咸宁市还引导了3000多个新就业群体的人去社区报到，让他们加入基层治理网格。过去一年里，这些人提供了一百多条线索，帮着解决了157个民生问题。他们从被服务的对象变成了治理力量，探索出了共建共治共享的新路子。 2026年的“十件实事”是在之前成果基础上提出来的升级版。在硬件上，他们打算再建6个功能齐全的服务中心，把现有的30个“暖心驿站”升级一下；针对大家最关心的休息、停车、充电难题，还要再打造20个友好场景。在生活关怀上，计划新建10个“小哥食堂”，让大家吃饭更容易、更便宜。 制度保障方面也很关键。清单里明确要深化职业伤害保障试点，把试点行业企业里的所有人都覆盖进去。他们还会推荐优秀的新就业劳动者去当“两代表一委员”，或者参加“两优一先”、五一劳动奖章的评选，让大家更有归属感和荣誉感。 活动现场还有政策宣讲、义诊义剪这些配套服务。咸宁市的负责人说，这些措施是为了把政府、市场和社会的力量聚在一起，形成常态化的关爱机制。从布设服务站到干十件实事，咸宁市的做法把对新就业群体的关怀从单纯的生活保障延伸到了职业发展上。 这份清单不光是个承诺，更是一张具体的施工图。它落实得好不好，关系到成千上万劳动者的获得感。在全社会营造尊重新就业群体的氛围过程中，咸宁市这种精准的做法很有示范意义。