房东给婉之推荐了份进工厂做衣服的流水线活儿。虽然这行经验多的人干着顺手，但身为大学生的婉之完全不适应，几个关键工序都做不来。这也不能全怪她笨，毕竟过年时人手紧缺，厂子为了赶订单也容不得她随便走。拉长把手把手教她钉扣子当成了额外任务。在这种速度为王的环境下，哪怕只是多耽误了一分钟，都会让后面的工序受阻。 而比婉之晚到几天的李娟情况就不同了。李娟本身是裁缝出身，上手极快，做出的活计质量又快又好。拉长对这位初中生格外看重，不但允许李娟叫自己姐，甚至直接提拔她做了副拉长。这让工厂里的小团体感到恐慌，生怕新来的大学生会抢走她们的位置。她们把婉之当成了眼中钉，总说她干活太慢拖了后腿。 说实话，婉之确实不服输。她虽然付出了不吃不喝的努力想追上进度，却怎么也追不上其他人。哪怕拉长知道她是个高材生，也不看好她的干活速度。反观李娟，从一开始就把所有的活儿都做得出类拔萃。拉长对这种能干活的员工真是疼爱有加。 可事实就是这么现实，在拉长心里，一个初中没毕业的李娟显然要比一个名牌大学的大学生更有用。婉之自己也不是糊涂人，她承认自己做不来这种精细的流水线活。但这并不妨碍她为李娟能被提拔高兴。不过最后副拉长的位置还是没坐实。 但这并没让婉之消沉。相反，她带着李娟出去考察了市场行情，两人一拍即合决定租个铺面自己当老板卖衣服。在这个过程中，婉之展现出了很强的格局和胸怀。她没有因为自己不被拉长喜欢而记仇或生气。 正因为如此后来事业才做大了。她懂得团队合作的重要性，明白招到各方面的人才才是正道。不管人家是比自己学历高还是低只要有本事就能用。所以每个人身上都有闪光点，必须允许别人比自己强才能一起走得更远。 这就是为什么婉之最后能把生意做成功的原因。她一直无条件地相信自己只要发挥出擅长的地方就一定能实现目标。