一、市场回暖：节后用工需求集中释放 农历正月十五过后，兰州市劳动力市场逐渐从春节假期的沉寂中苏醒。各区零工市场、招聘服务大厅及小微企业门店陆续启动招工活动，用工需求集中释放，市场人气明显回升。 据城关区零工市场负责人丁强介绍，自正月初八起，辖区内小微企业陆续复工，市场用工供需总体呈现有序回升态势。记者走访兰州市近郊四区零工市场发现，保安、家政、服务员、后厨勤杂工等基础性、服务性岗位成为当前招聘主力，用工单位对具备有关工作经验的熟练工尤为青睐，部分岗位甚至开出"熟练工直接上岗"的条件，省去培训环节，以求尽快填补用工缺口。 从薪酬水平来看，洗碗工、包子工日薪普遍180元左右，后厨勤杂工月薪约4000元，形象保安因岗位要求较高，薪资相对可观。整体来看，基础服务类岗位薪酬水平较为稳定，对有意从事灵活就业的劳动者特点是一定吸引力。 二、求职心态：务实取向成为主流 与往年相比，今年节后求职者的心态表现为更为积极、务实。记者在城关区零工市场服务大厅采访时注意到，不少求职者对岗位薪资结构、试用期安排、工作稳定性等细节问题均有详细咨询，显示出较强的就业理性。 财务专业出身的张先生表示，他希望从事与所学专业相匹配的工作，节前已在网络平台投递多份简历，节后又专程前往线下市场寻找机会。"不想再做营销了，想回到专业本身。"他的选择折射出部分求职者对职业发展路径的重新审视。 今年40岁的小陈则坦言，面对当前就业形势，他对薪资预期有所调整，"现在是工作挑我，不是我挑工作，有合适的先做着。"他最终在数家招聘新媒体运营及行政综合岗位的单位留下联系方式，等待后续面试通知。 相关工作人员反映，今年节后求职者整体态度更为主动，对岗位信息的了解意愿更强，用工单位也更倾向于招募稳定可靠的人员，供需双方的匹配意愿均有所提升。 三、灵活就业：中年群体的现实选择 在此次节后用工市场回暖中，灵活就业群体的规模与结构值得关注。记者走访发现，各区零工市场中，中年求职者占据相当比例，他们普遍对固定工时的全职岗位接受度较低，更倾向于按日结算、时间灵活的零工形式。 来自定西市渭源县的张先生表示，零工模式"干一天就有一天的钱"，收入有保障，且市场内设有专门机构协助处理劳动纠纷，让他感到安心。该表述在一定程度上反映出灵活就业群体对劳动权益保障的现实诉求。 ，目前外地务工人员尚未大规模返城，多名求职者预计，随着气温回升，零工市场的人流量将深入增加。这意味着当前市场热度仍处于回暖初期，后续供需两端均有较大增长空间。 四、线上冲击：传统市场格局加速重构 此次走访中，线上招聘平台对传统零工市场的分流效应引发关注。七里河区零工市场一家招聘公司工作人员表示，线上平台已分流约五成求职者，市场日均到访人数较高峰期大幅下降，年轻求职者尤其倾向于通过网络平台投递简历、接受面试邀约。 求职者魏先生的经历颇具代表性。他在某招聘应用程序注册后，两天内便接到3家家政公司的面试电话，效率远超线下求职。"现在刷手机就能找工作，谁还天天跑零工市场？"这句话道出了劳动力市场数字化转型的现实逻辑。 然而，线上平台并非万能。对不熟悉智能设备操作的中老年求职者来说，线下市场仍是获取就业信息、建立用工联系的重要渠道。如何在数字化转型中兼顾不同年龄层求职者的实际需求，是公共就业服务体系需要持续关注的课题。 五、服务保障：公共就业服务持续完善 记者注意到，兰州市近郊四区零工市场在硬件设施和服务功能上均有所提升。各市场内设有公共休息区，配备电视、空调、充电设施，为等待求职的工友提供基本生活保障。安宁区零工市场大厅内，电子滚动屏实时播出零工用工信息及长期招聘岗位，并接入"马上有活"小程序，求职者扫码即可浏览多类岗位信息，实现线上线下联动服务。 这些举措在一定程度上提升了劳动力市场的信息透明度与供需匹配效率，也体现出地方政府在稳就业、促就业上的持续用力。
兰州节后用工市场的回暖，既是经济复苏的一个缩影，也折射出就业形态正在发生的深层变化；如何在数字化转型中平衡效率与公平，如何让不同群体都能在劳动力市场中找到立足点，这些问题没有现成答案，但答案正在这座城市的大街小巷里，一点一点地生长出来。