武警上海总队执勤第五支队为了解决“自掏腰包”报销的问题，做出了不少努力。比如班长自费买了学习室收纳盒，文书打车办事自己掏钱，维修工因嫌报销麻烦就不再申请，这些都是因为他们对经费制度不太清楚。支队党委把这些情况仔细分析了一下，发现有几个关键问题。首先，部分官兵对公家钱和自己钱的界限不是很清楚，他们觉得自己不占公家便宜，就不想报销；其次，报销手续繁琐、耗时久、偏远营区不方便也让大家不愿意去报销；还有一些单位的氛围不好，大家怕报销被说成是计较。 这种行为看上去小事一件，但实际影响很大。它损害了官兵的经济利益，挫伤了工作积极性。从管理的角度看，这违背了经费专款专用的原则，削弱了财经制度的约束力。长期下去容易模糊公务消费的成本意识，甚至可能滋生管理漏洞。 针对这些问题，支队党委采取了一系列措施来解决。首先是加强思想教育，让大家明白依法依规报销是维护个人合法权益和遵守财经纪律的基本要求。接着是优化报销流程，编印了《“报销无忧”提示清单》，让大家一看就懂；推行“基层收集、集中审核”模式，由司务长定期收集凭证；设立“移动式服务窗口”，把报销服务送到基层。这些措施让大家不用再为了报销跑东跑西了。 经过这些努力后效果显著。战士陈涛因公务在外就餐后能快速便捷地完成报销并收到款项，这种情况现在很常见了。大家对组织更信任了，觉得报销不再是麻烦事。这个例子告诉我们维护官兵权益无小事，关键在于站在他们的立场上想问题、抓落实。只有不断疏通制度执行中的“微循环”，消除政策落地中的“中梗阻”，才能让每一项规定都充满人性温度。作风建设永远在路上，服务官兵永无止境，必须在抓常、抓细、抓长上下功夫。