全国人大代表吴仁彪这次就提出了一个特别好的建议，就是避免女性在生孩子和干事业之间不得不二选一。 中国民航大学的吴仁彪给中国新闻周刊讲，咱们中国女科技工作者加起来大概有4000万，占总人数的45.8%。 但在国家级人才计划里，入选的女性比例也就只有10%，这差距还挺大，叫“剪刀差”。 近些年有些政策给女性申请者放宽了3年的年龄限制，但实际评审反而造成了新问题。 一方面，评审周期和政策对不上，评审还是看近5年的成果，光放宽年龄不延长算成绩的时间就不太合理。 另一方面，这容易让大家觉得女性科研黄金期得给生孩子让路。 所以吴仁彪建议：一是完善科研成果计算周期，给生孩子的女性申请者多算几年成绩；二是在杰青、长江学者这些国家级人才评选里，规定女性不低于20%-30%的入选比例；三是把女科技人才发展放进国家人才战略评估体系里，别让女同胞在生孩子和干事业上非得二选一。