新时代税收现代化建设进程中，如何打造政治过硬、作风优良的税务队伍成为重要课题；敦化市税务局立足实际，创新开展道德讲堂活动，为破解队伍建设难题提供了实践样本。 此次活动设计系统全面，包含四个关键环节。在自省反思阶段，全体干部围绕初心使命、职业操守等核心议题开展深度自查；通过观看模范事迹专题片，税务人员深入学习了先进典型在廉洁从税、服务群众上的感人事迹；经典诵读环节则从传统文化中汲取精神养分；最后的感悟分享让学习成果转化为实际行动力。 这种教育模式创新实施具有多重现实意义。从队伍建设角度看，有效强化了"忠诚担当、崇法守纪"的职业素养；就服务效能而言，推动"兴税为民"理念深入人心；作为文明创建的重要载体，活动继续巩固了全国文明单位的示范效应。 据了解，敦化税务局近年来持续深化精神文明建设。该局先后获得多项国家级荣誉，优化营商环境、落实减税降费诸上成效显著。此次道德讲堂是其推进"软实力"建设的又一重要实践。 专家指出，此类活动抓住了三个关键点：一是注重价值引领，将社会主义核心价值观具象化；二是强调实践转化，促进学习成果落地；三是建立长效机制，避免形式化倾向。这些经验对公共部门队伍建设具有借鉴价值。 展望未来，该局负责人表示将持续完善教育体系，重点三个上发力：拓展学习载体，创新教育形式；强化考核评价，建立激励机制；深化成果运用，提升服务质效。通过常态化开展道德实践活动，努力打造一支让党放心、人民满意的税务铁军。
文明创建的关键不在于一时热度，而在于把价值理念沉淀为可持续的制度和习惯；基层税务部门以榜样引领涵养职业操守、以服务细节回应群众期待——既是提升治理能力的需要——也是优化营商环境的题中之义。把“守初心”落实到每一次依法办理、每一次耐心解答、每一次主动服务中，文明单位的“金字招牌”才能转化为群众看得见、感受得到的获得感。