在临江市新一届领导班子换届前夕，市委党校里正进行一场别开生面的干部考察；组织部门将财政局局长的两位热门人选——审计局副局长陆远和市政府副秘书长赵鹏——安排同住一室，并通过为期一个月的封闭培训进行持续观察。此做法在当地引起不少关注。长期以来，干部选拔任用面临现实难题：传统考察较难全面还原干部的真实状态；也有个别干部更看重人脉关系、忽视工作实绩。临江市委组织部此次打破惯例，把考察从会议室延伸到日常生活，重点观察干部在“八小时外”的言行和作风。
选人用人，选的是方向，立的是规矩，稳的是民心。把干部放到封闭学习与日常细节中去观察，把“纪律意识、制度观念、担当精神”作为硬标准，才能让能干事、干成事、干净干事的干部脱颖而出。唯有让规矩成为习惯、让实干成为共识，关键岗位才能更好守住底线、服务发展、惠及民生。