春节假期尚未结束，贵州省黔南布依族苗族自治州已率先吹响稳就业促增收的集结号。
22日10时，都匀东站站前广场人头攒动，500余名务工人员手持印有"开往春天的专列"字样的车票，在工作人员引导下有序登乘G2265次高铁专列。
这标志着黔南州2026年跨省劳务协作全面启动，也延续了该地区连续七年组织规模化返岗的传统。
劳务输出作为黔南州乡村振兴的重要抓手，其组织化程度直接关系民生福祉。
据州人力资源和社会保障局数据显示，全州常年外出务工人员逾80万，占农村劳动力总量的43%。
面对务工群体"买票难、转乘烦、防疫险"等现实困境，当地政府自2020年起创新实施"三站联程"服务模式，即"家门口报名、车站送行、厂区接应"，有效破解分散出行带来的管理难题。
此次专项服务凸显三大制度创新：政企协作方面，人社部门提前两个月对接广州、深圳等地200余家企业，采集岗位需求1.2万个；运输保障方面，采用"线上预约+财政补贴"方式，务工人员通过"黔南智慧就业"平台登记即可锁定席位；后续服务方面，依托30个驻外劳务协作站，提供法律维权、技能提升等12项延伸服务。
启动仪式上发放的"返岗暖心包"内，除食品、防疫物资外，特别附有跨省就业政策汇编和维权联络卡。
东西部协作机制为劳务精准对接注入新动能。
作为广东省对口帮扶地区，黔南州与珠三角企业建立"需求—培训—输出"全链条合作。
2025年两地共同开发的"粤菜师傅""南粤家政"等定向培训项目，使黔南务工人员平均薪酬提升18%。
州人社局局长张军介绍，今年专列乘客中37%为技能人才，较去年提高9个百分点，反映出劳务输出正从"规模扩张"向"质量提升"转型。
观察人士指出，劳务专列的常态化运行具有多重示范意义。
从经济维度看，2025年黔南州务工人员年汇回资金达216亿元，占农村居民可支配收入比重超三成；在社会治理层面，集中输送降低了个体流动的防疫风险和交通成本；更深远的是，通过建立"外出务工—技能积累—返乡创业"的人才循环，为乡村振兴储备了人力资本。
据透露，该州正规划建立务工人员大数据平台，未来将实现岗位匹配、权益保障等服务的全域数字化。
就业一头连着民生冷暖，一头连着发展大局。
把返岗路走得更顺畅，把就业服务做得更精细，既体现公共服务的温度，也检验治理能力的精度。
面向新一年，持续完善劳务协作机制、提升技能与权益保障水平，让务工人员“出得去、稳得住、能增收”，才能把“开往春天”的愿景落到更多家庭的获得感与更广阔的发展空间之中。