中新网重庆12月18日电 重庆给劳动者撑腰了。重庆市人力社保局公布消息，为了不让辛苦的工资打了水漂，保障大家的权益，联合了重庆市发展改革委、重庆市财政局、重庆市住房城乡建委等10个单位，共同印发了《重庆市治理欠薪信用监管办法》，这个办法简称《办法》。 12月18日那天，重庆市人力社保局的人告诉记者钟旖，新办法要在全市推行工资支付信用监管。凡是在重庆办了证或者做生意的单位、组织和个人，都得受这个规矩管。《办法》讲得很明白，那些该发的工资拖着不给发的事儿，全算不诚信的表现。信用记录里头包括了他们有没有按时给钱，还有欠钱没还的记录。 人社部门专门负责管这个信用体系的事，提供记录、评级、应用结果还有恢复信用的服务。别的部门看了记录，要是单位信用不好，以后在投标、买政府的货、拿财政补贴这些事儿上就会吃闭门羹。 关于等级划分，《办法》把信用分了四个档：A、B、C、D。A类的是最近两年没欠过钱的；B类有点赖皮；C和D类情况比较严重，特别是那种上了拖欠农民工工资黑名单的单位。 对企业和个人的奖惩也规定好了。A类单位能优先拿到钱和优惠政策；C和D类的单位可能在政府采购、金融服务这些地方受限制。特别是搞工程的，信用不好就得交更多的工资保证金。 最厉害的是法人代表、老板还有主管都得跟着受牵连。要是单位是C或D类，他们就不能去当党代表、人大代表或者政协委员了，评职称拿先进也没戏了。找工作的时候老板得把信用情况跟员工讲清楚；求职者也有权查查公司是不是好老板。 这个《办法》一落地，肯定能让大家更讲信用守法经营，也能让咱们老百姓的钱袋子更保险。（完）