就业是民生之本。随着春节后返城复工高峰到来，如何更高效对接求职者与用人单位需求，成为各地稳就业工作的关键。望城区近日举办的春风行动专场招聘会，以更灵活的组织方式和更细致的服务举措，探索破解就业供需匹配难题的新路径。招聘会现场人气十足，求职者接连不断。据统计，此次活动吸引超过12000名求职者到场，初步达成就业意向近2000人，整体效果达到预期。成绩背后，是主办方对用工需求与求职趋势的提前研判和精准安排。 望城区立足产业基础，设置四大招聘专区，推动供需两端更精准衔接。重点产业链专区聚焦区内主导产业，吸引比亚迪电子等龙头企业参展，集中发布生产制造、技术管理等岗位近4000个，提升了岗位集聚度与对接效率。孵化基地专区依托大泽湖海归小镇等创新创业平台，推出技术研发、文创设计等特色岗位超200个，为高层次人才提供了更多选择。新就业形态专区顺应灵活就业需求，提供新媒体运营、家政服务等多样化职位1200余个，覆盖更多就业类型。其他专区涵盖商贸、餐饮等行业岗位1000个，更丰富了岗位供给。 从求职者需求看，本地就业吸引力突出。21岁的梁兴全对比亚迪公司操作工岗位很感兴趣，他表示月薪5500至7000元的水平可以接受，更看重的是能在家门口就业，减少异地奔波。这既反映了求职者对就近就业的现实诉求，也说明望城区产业发展为本地劳动力提供了较充足的岗位空间。 同时，招聘会也吸引了外地求职者。来自邵阳的邓良辉在了解网约车司机岗位后表示，有意长期留在长沙发展，折射出望城区岗位供给对周边地区具备一定吸引力。 从企业端看，用人需求的增长传递出经济运行向好的信号。去年入驻望城经开区大学生创新创业基地的长沙应则凯智能科技有限公司，因业务扩展积极参加此次招聘会，重点招聘智能制造、算法等领域技术人才，反映出新兴产业企业发展加快，对高素质人才需求持续上升，为就业市场带来新增动能。 望城区人力资源和社会保障部门的统筹组织，为活动顺利开展提供了支撑。通过汇聚近160家企业、提供超6000个岗位，形成更集中的供给与更高效的对接，既扩大了求职者选择面，也提升了企业招聘效率，展现了政府搭台、市场参与的协同作用。
就业一头连着民生冷暖，一头连着发展动能；把招聘会办到群众家门口——既方便求职——也能更直接服务企业用工。深入扩大岗位对接的精准度，提升技能供给与岗位需求的匹配度，完善就业权益保障，才能让“春风送岗”不止于一场活动，而成为促进劳动者增收、企业发展、城市活力提升的持续动力。