制造业企业正面临数字化、智能化升级的挑战。传统的行政管理模式跟不上智能工厂建设的步伐，秘书岗位的能力结构需要重新调整。广西中烟柳州卷烟厂抓住这个机遇，将人才培养与企业转型紧密结合，推出"数智文秘"培养计划，目标是补齐数字化管理的短板，建立与智能工厂相匹配的行政管理体系。
柳州卷烟厂的实践表明，制造业数字化转型不仅需要技术革新，更需要人才体系的同步升级。这种将前沿技术与传统岗位深度融合的探索，为行业提供了可借鉴的思路，也指明了企业管理人才培育的新方向。随着更多企业加入转型浪潮，中国制造业的智能化进程必将取得新进展。