2025年，常山县的18个香柚采摘基地将收获2399吨果实，这个数字是标准化种植带来的规模效应。这座位于浙江衢州常山的小城，把曾经的荒坡变成了连绵柚林，把“总指挥部”的名号传给了四川、重庆、广西等地的种植基地。宋伟和他的团队在常山通过“土地流转+保底收购”的模式，帮助超2000户农户获得土地租金和劳务收入，户均年增收超过万元。为了让荒山变成金山，柚香谷每年都向酉阳、武胜、百色等地输送技术骨干，并根据不同气候特点进行本地化改良。目前已在四地建成基地5.5万余亩，定植香柚超211万株。 一颗香柚要走很远才能找到归宿，从浙江常山启程的香柚正融入全球华人的年节图景——货轮把它们带到澳大利亚、东南亚、北美等地，高铁与机场把它们送进千家万户的餐桌。这种旅程的起点深植于常山县白石镇的柚海之中。早在2013年，柚香谷就带着改良的品种来到常山，当时这里连条像样的机耕路都没有，村民种些零散作物，亩产收入不过千元。创业之初，团队不仅面临技术瓶颈，还遭遇农户信任危机。好在转机出现了，团队坚持攻克嫁接防冻、水肥一体化等技术难题，使柚树成活率大大提升。 如今的常山模式以“标准化种植、产业链协同、利益共享”为核心，充分印证了高质量发展建设共同富裕示范区的探索成果。这种模式通过建立全链条标准体系确保品质稳定，设计“土地流转+务工+分红”多重收益机制让农民成为参与者，还通过品牌赋能实现从“卖原料”到“卖品牌”的跃升。 技术团队不是简单复制经验，而是与当地特色深度融合。比如在四川武胜推广高换嫁接技术并派技术员长期驻点跟进。截至目前柚香谷已在四地建成基地5.5万余亩定植香柚超211万株。常山基地承担起“人才摇篮”的角色每年向重庆酉阳、四川武胜、广西百色等新基地输送技术骨干并建立系统的培训机制。 共富成色体现在许多外出务工的年轻人返乡加入种植或营销团队实现“家门口就业”。揭大伯就是受益者之一，他回忆起2017年在基地做临时工每天能拿140元如今他管理着300多亩果园和十几名工人月入能过万还能给当地60多岁老人提供就业机会每年能赚四五万元这在农村很难得。 柚香谷与农户建立了稳定的采购合作机制既保障了农户的基本收益又通过统一加工品牌化运营提升产品附加值实现双赢。常山用十余年时间走出了一条以产业振兴带动区域共富的“浙江路径”。 宋伟看来这颗香柚的旅程才刚刚开始未来常山要成为技术研发中心和品牌文化高地让“浙江模式”在更广阔的土地上结出共富之果。