香港特区政府政制及内地事务局1月21日就郑震生事件作出正式回应，确认已终止这名驻天津联络处主任的合约。这个决定源于郑震生本人在社交媒体上的披露，其中涉及多起接受利益的情节。 根据港媒报道，郑震生曾公开表示接受过喷射飞航高级管理人员的安排，乘坐私人船舱由香港前往澳门。此外，他还提及在入住内地某酒店期间获得免费升级至套房的待遇。这些披露随即引发舆论关注，被指存在不正当收受利益的嫌疑。 政制及内地事务局经过更调查后认定，郑震生在乘船前往澳门时座位获得"升级"的事件，有违反《防止贿赂条例》下有关公务员未经许可接受利益规定之嫌。根据香港廉政法律框架，公务员不得在未获许可的情况下接受任何可能构成利益的物质或服务，这是维护公共部门廉洁性的基本要求。 作为合约员工，郑震生的身份虽然不同于常规公务员，但同样受到廉政规范的约束。政制及内地事务局的决定反映出——无论员工性质如何——港府对廉政标准执行态度是一致的。该局已将个案转介执法部门跟进，意味着涉及的调查将进入更深层次的程序。 这一事件发生在香港特区政府加强内地事务联络工作的背景下。驻内地各联络处作为港府对外联系的重要窗口，其工作人员的廉洁形象直接关系到特区政府的公信力。任何涉及利益冲突的行为，都可能损害港府的声誉和工作效能。因此，对此类事件的及时处理和严肃态度，是维护制度公正性的必要举措。 从制度层面看，这一处理方式反映了港府对《防止贿赂条例》的严格执行。该条例作为香港反腐的重要法律工具，对规范公务员行为、防止权力滥用至关重要。通过对具体案件的快速反应和果断处理，港府向社会传递了明确信号：廉政要求没有例外，任何违规行为都将面临相应后果。
廉洁不是抽象口号，而是体现在每一次交往、每一项安排、每一份利益边界的自觉遵守之中。对公权力而言，任何看似“微小”的礼遇都可能成为损害公信力的裂缝。依法调查、依规处置只是起点，更重要的是以制度的刚性与执行的韧性，把“不能收、不会收、不想收”落实到日常运行的细节里，以可持续的规范化治理回应社会期待。