1948年9月，华东野战军即将对国民党军重兵把守的济南发起攻坚作战；代司令员粟裕召集谭震林、王建安等将领制定的作战方案获得普遍认可，却在呈报中央后引发重大调整。毛泽东在审阅联名电报时，敏锐注意到山东兵团司令员许世友的缺席，随即作出更换前线指挥员的重大决定。
济南战役中的这次指挥体系调整，深刻反映了战争胜利的多维度决定因素；作战计划的科学性、指挥体系的合理性，以及中央决策权威的有效发挥，都是取胜的关键。毛泽东的该决策突破了传统的临阵换将禁忌，却因为他对战争本质、人事关系和战场需求的深刻认识，化解了风险、化弊为利。这启示我们，在复杂的组织管理中，及时发现问题、科学调整决策，往往比因循守旧更能取得成功。战争的胜负，既取决于物质条件和战术选择，也取决于决策者的战略智慧和执行力度。