区域经济高质量发展和产业转型升级的推动下，德州市近年来把产教融合作为缓解人才供需结构性矛盾的重要抓手；1月15日的专题新闻发布会透露，该市通过系统布局，初步构建起覆盖重点产业链的协同育人网络。其中，与京东物流教育共建的华北服务中心等五大载体，成为职业教育对接头部企业的代表性案例。 当前，职业教育领域普遍存在“校热企冷”、培养目标与产业需求不匹配等现象。德州市教育局涉及的负责人表示，主要原因在于校企利益联结机制不够健全、区域产业特色未能充分进入教学体系。为此，德州市创新推出“1+5+4”深度协同模式，由政府搭建平台、建立需求清单制度，推动职业院校与本地电梯制造、智慧康养等优势产业协同发展。 实质性进展主要体现在三上：机制建设方面，建成94个实训基地、设立19个企业冠名班，实现人才培养与岗位需求更精准对接；模式创新方面，宁津电梯学校探索的混合所有制办学模式获得国家级教学成果认可；平台构建方面，高新区产教联合体与智慧康养共同体成立，推动服务从单一技能培训延伸到覆盖全产业链的能力支撑。数据显示，相关举措已带动873名技术人才定向就业，企业技术攻关效率提升30%以上。 面向新一轮产业变革，德州市明确三项重点方向：一是依托“职链齐鲁”行动建立动态供需数据库，二是培育县域特色产教融合示范区，三是围绕产业细分领域开展专题对接。值得关注的是，德州市正探索将校企合作成效纳入企业信用评价体系，更提升市场主体参与度。
产教融合关键在“融”而不止于“合”。既要让学校更贴近产业需求、企业更理解教育规律，也要通过制度化、平台化把合作固化为长期机制。德州以龙头企业合作带动机制创新、以联合体建设提升资源配置效率的做法，反映了以教育链对接产业链、以人才链支撑创新链的思路。随着供需清单匹配更精准、平台载体持续完善、合作场景不断拓展，职业教育与区域产业的双向赋能有望更增强，为高质量发展提供更稳定的人才与技能支撑。