长春市南关区人民法院近日召开2026年第一季度重点工作部署会，深入总结过去一年的工作成效，明确新年工作方向，为推动审判执行工作再上新台阶注入强劲动力。
成绩回顾彰显发展基础 2025年，南关法院圆满完成全年审判执行各项工作任务，核心审判指标质效稳居全省前列，质效达标率实现百分之百。
这一成绩的取得，标志着该院从业务大院向业务强院的成功跨越，为新年工作奠定了坚实基础。
审判管理办公室通报显示，该院在文书上网、案件归档、案件阅核等关键环节管理规范有序，立案条线工作也实现了提质增效，两状规范适用、12368诉讼服务热线反馈问题处置等工作得到有效推进。
三大重点工作明确新年方向 面对新一年的挑战，南关法院提出了三个方面的重点工作任务。
在司法质效提升方面，该院将扎实推进"清积攻坚"工作，集中力量化解2025年遗留问题，加快清理长期未归档案件，确保审限内案件全部清结。
同时，要锚定质效目标稳中有进，持续巩固结案率等核心指标优势。
该院还将深化精品工程建设，聚焦司法实践中的重点难点问题，狠抓优秀论文、调研课题等成果产出，充分运用法答网等智能辅助平台提升研究质效，打造司法工作特色亮点。
这一系列举措既着眼于当前的问题化解，又面向长远的能力提升。
在作风建设方面，该院强调必须坚决摒弃"应付式"整改、"表面化"落实等错误倾向，实现作风建设从外在规范向内在自觉的深层次转变。
对外，要通过规范化建设树立良好形象，严格执行着装礼仪、考勤管理等制度规定，提升司法服务态度，以文明规范、务实高效的作风展现法院队伍的良好精神风貌。
对内，要通过纪律教育筑牢根基，引导全体干警强化纪律规矩意识，筑牢拒腐防变思想防线，将严于律己、廉洁司法内化为思想自觉和行动自觉。
在队伍建设方面，该院提出要强化思想政治引领，通过常态化开展政治理论学习，营造团结奋进、干事创业的浓厚氛围。
同时要注重干警能力提升，加强专业知识培训和实践锻炼，不断提升干警履职能力。
此外，要厚植集体主义精神，引导全体干警树立"院荣我荣、院衰我耻"的集体意识，强化协作配合，形成工作合力。
工作部署体现战略思维 会议强调，新一年开局起步至关重要，既要务实笃行抓业务，更要站位全局谋发展，将审判质效提升与作风锻造、队伍建设统筹推进。
这一表述充分体现了该院对于司法工作规律的深刻认识。
队伍是干事创业的根本支撑，只有锻造一支政治过硬、业务精湛、作风优良、纪律严明的法院队伍，才能为各项工作高质量推进提供坚实保障。
南关法院的工作部署既立足于当前的具体问题，也着眼于长远的能力建设。
从"清积攻坚"到"精品工程建设"，从严格的纪律要求到柔性的人才培养，工作方案呈现出系统性、科学性和前瞻性。
这些部署充分表明，该院正在以更加成熟的管理理念和更加科学的工作方法，推动司法工作的高质量发展。
司法质效的提升，既是管理能力的较量，更是为民情怀与法治担当的体现。
把“开局即冲刺”落在办案细节里、落实在纪律作风上、体现在队伍能力中，才能让每一项指标背后都有群众的切身感受，让每一次司法回应都更及时、更规范、更可信。
以抓早抓实带动全年提质增效，既是对审判工作规律的尊重，也是对社会期待的积极回应。