据中新社在南宁的消息，3月7日这天，一场关于2026年春季的人才交流盛会在南宁国际会展中心热闹举行，光为了找工作而来的就有近700家单位，它们把招聘岗位数量推到了3万个以上。作为开春以来最大规模的一次人才聚会，现场挤满了求职者和用人单位，新兴产业里的人工智能、新能源汽车、生物医药和高端装备制造这些领域特别吸引眼球，尤其是很多高企都拿出了AI工程师和算法工程师的岗位在招。部分热门职位开出的年薪更是超过了20万元。 华劲集团这位中国大型竹木混合浆生活用纸产销一体化企业的负责人宁宇接受采访时透露，公司今年头一回把招聘目标对准了AI Agent工程师。他们要求应聘者对AI大模型的开发应用这些前沿技术有着深刻了解，给出的薪资待遇也很有竞争力，直接定在了30万到50万元之间。宁宇觉得现在正值人工智能技术革命的浪潮期，这类岗位对人才的需求增长很快。为了适应这个变化，“华劲”决定鼓励新来的员工赶紧去学习和掌握一定的AI技能。 “我们是全球领先的移动破碎筛分设备制造商，对AI人才的渴望很大。无论是在研发领域还是产品应用、销售环节，我们都得靠AI来提升。”广西美斯达工程机械设备有限公司的行业总监梁永高这么说。他们明确表示会优先录用那些有较强AI能力的人，并且给出高于普通岗位的薪资水平。24岁的卢鑫作为一名求职者也感慨道：“AI能力现在已经不只是技术岗专属的东西了，正迅速往产品、运营、创意这些方向普及。要是不会用AI，可能连个面试机会都拿不到。” 在春节过后的这段时间里，中国各地的春季招聘会如雨后春笋般冒了出来。科技发展让产业转型持续推进，这就悄悄地改变了中国企业的用工模式和用人结构，那种既懂技术又懂业务的复合型人才变得特别吃香。就在前两天的上海和深圳这两个地方的春季招工现场，AI相关岗位的数量同比增长了很多。有算法工程师、电子工程师这类岗位的年薪资甚至能达到50万元。业内人士分析指出产业升级正在带动就业升级和人才转型。 就在这个AI正在重塑职场的时代里，怎么提升自己跟AI合作的能力变成了每一个求职者都得面对的课题。