河北高校人力资源专业启动培养方案改革 瞄准数智化转型精准对接行业需求

数字技术在人力资源服务领域的广泛应用，正在深刻改变传统人力资源管理方式；为更好把握行业趋势、优化人才培养方案，某高校人力资源管理系近日赴河北省人力资源开发研究会开展专题调研，共同探讨新时代人力资源管理人才的培养方向。

人才培养质量最终要接受市场检验。只有将课堂延伸到行业一线，让培养方案对接岗位需求，把技术变革转化为教学动力，才能培养出既专业又创新的管理人才，为地方产业升级和高质量就业提供有力支撑。