太难了！陕西那边的网友3月27日在社交媒体上吐槽，说公司一直拖着2月的工资不发。老板发通知说生意难做，让大家多包涵。意思是二月的工资可能以后再补发，三月的工资又要等到四月中旬。这名博主无奈地说，这样拖下去到底啥时候能拿到工资呢？朋友也给他出主意，遇到这种情况怎么才能要回辛苦钱。其他网友也纷纷留言，说有的公司更是一个月都没发工资了。这件事让人感叹现在生意难做。不过在这个艰难的时期，也有不少企业资金紧张，为了能继续运营下去，只能把工资给延后发放。 陕西这家企业把2月的工资无限期延后发放并不是个例。宏观经济环境不佳，消费复苏不如预期、行业竞争激烈、货款回笼慢都给企业带来了压力。尤其是制造、商贸和服务行业普遍面临订单减少、利润收窄还有现金流紧张的问题。一些公司的现金流只能维持几个月时间，为了保住主体不倒闭只能选择延迟发薪。 从企业角度看，这是一种无奈之举。但是从法律和民生角度看，这种做法存在很大问题。按照劳动法规定，工资必须每月按时足额支付。企业因为经营困难延迟发放员工工资需要经过工会或职工代表协商同意，并且要明确补发时间。可这封通知里说的“择机发放”实在是太模糊了，本质上就是无故拖欠员工工资。 员工拿不到钱就会陷入生活危机和经济困境中。这件事也反映出了很多中小企业的生存压力大到难以想象：低端产能过剩、同质化竞争严重、缺乏核心竞争力的企业抗风险能力特别差。现在经济结构转型期已经到来了过去那种靠规模扩张的模式行不通了。 不过咱们老百姓也知道工作不容易找啊！如果公司能兑现承诺把钱给补上的话，相信大部分人都能接受短期工资缓发的情况吧？毕竟谁都想好好过日子呢！但如果企业一直这样拖下去就不行了啊！生存虽然重要但也不能以牺牲员工合法权益为代价吧？