在这一片致力于高质量发展的区域里，湖南湘江新区正凭借教育与人才的合力，走出了一条产教城深度融合的新路。大家都知道，现在的城市比拼说到底就是拼人才和创新能力。湘江新区的经验告诉我们，把教育办好、把公共服务做好，不光是做公益事业，更是在给未来的发展打下最硬的基础。现在，这里正在用系统的布局和产教融合的方式，谱写着一座新城如何生长和塑造未来的新篇章。 先来看基础教育这块。新区的发展逻辑很清晰：人是城市的未来，人的成长得靠教育。所以从一开始规划，他们就把织密从摇篮到职场的全龄段优质教育网当作头等大事。在幼儿园阶段，他们通过建更多公办园、让小区配套幼儿园变成公办园、盯着普惠性幼儿园这些办法，把优质资源的覆盖面给扩得很大。现在全区公办幼儿园在园的孩子占比已经超过70%，普惠园的覆盖率更是冲到了92%，“入园难、入园贵”的老问题终于得到了根本性缓解，“上好园”成了大家心里的常态。 针对城市人口越来越多、学位不够用的情况，“十四五”期间新区一口气新建和改扩了110所中小学和幼儿园，光是学位就新增了12万个。按照规划，以后居民出门走500米就能找见小学，走1000米就能到中学。更厉害的是，他们通过“请进来”和“走出去”这两个轮子一起转的办法，让学校的质量整体上了台阶。一方面请来了长郡、雅礼、湖南师大附中等省内顶尖的牌子来合作办学；另一方面又拼命培育博才、麓谷、雷锋这些本土的教育集团。靠着这一招把15个教育集团和13个教育联盟给组建起来了，把辖区内的公办中小学全都纳入了品牌管理和资源共享的体系里。这种深度的融合机制让老师能够有序流动起来，课程也能协同开发。比如通过“网络联校”，城里的美育课能直接传到乡村学校去；教育联盟里的戏剧社团打破了学校之间的界限，学生排的戏可以跨校巡演。 这些系统性的措施把学校之间的差距给拉平了不少，“择校热”也渐渐没那么热乎了，“在家门口就能上好学”不再是空想，老百姓实实在在地觉得有面子。 光搞好基础教育还不够，新区的眼光放得更远。他们想要把高等教育、职业教育跟区域产业发展打通成一条线。好在附近正好有岳麓山大学科技城，中南大学、湖南大学、湖南师范大学这些学校都在边上。新区主动跟这些高校搞融合发展，“校区、园区、社区、景区”四位一体的路子走得很稳。像国家炭/炭复合材料工程技术研究中心、湘江实验室这些高水平的科研平台，还有湘江科创港、湘江科学城这些产业创新基地，跟新区里的几十万家企业混在了一起。这种环境让学生觉得留在这儿有奔头、留得住、能发展好，从以前的“读书地”变成了现在的“创业就业的热土”。 职业教育那边也没闲着，专门盯着产业的急需专业搞校企合作，为先进制造、数字经济、人工智能这些新区的重点产业输送了好多技术人才。从小孩上幼儿园开始到大学毕业再到技能深造，整个过程连成了一张网，为湘江新区攒足了最厚实、最合用的人才底子。 好的教育资源已经成了湘江新区留住人才的关键砝码。很多选择在这里安家的高层次人才和年轻创业者，都会把孩子上学的机会和区域教育质量作为非常重要的条件来考虑。比如高先生在沿海做市政工程累了想回湖南发展，最后选在了新区落户。他就说：“最看重的就是这儿从小学到中学的优质教育资源链，这把我家最大的顾虑给解决了。” 这其实是一个很清楚的良性循环：新区不停地往教育这块儿投钱→优质的公共服务把高端人才和年轻家庭吸引了过来→人一多产业和城市就更繁荣了→钱多了需求也多了又反过来把教育公共服务推得更高了。教育优势就在这里变成了吸引人和留住人的竞争力，“优秀人才因为教育才来这儿住下来”的局面已经变成了现实。