在推进质量强州建设的关键阶段，黔南州市场监督管理局于12月24日至26日组织实施了专项人才培训计划。
参训学员涵盖规模以上工业企业、"专精特新"企业及旅游服务、服饰等特色产业代表，反映出当地对全产业链质量升级的统筹布局。
当前，随着产业结构调整深化，黔南州部分企业面临质量管理体系滞后、标准执行不统一等发展瓶颈。
州市场监管局调研显示，约65%的中小企业尚未建立专业化质量管控团队，制约了产品竞争力提升。
这一现状与全省"十四五"质量发展规划中"到2025年规模企业首席质量官全覆盖"的要求存在明显差距。
培训课程设置凸显问题导向，省内7位权威专家重点解析了《质量强国建设纲要》政策内涵，系统讲授标准化建设、品牌培育等实务课程。
特别值得关注的是，课程将理论教学与贵州实践深度结合，茅台集团、老干妈等省长质量奖获奖企业的现场案例教学占比达40%，有效增强了培训的实操价值。
"这种'政策+案例+研讨'的三维教学模式，能快速提升学员解决实际问题的能力。
"培训项目负责人指出。
数据显示，参训企业通过质量改进平均可降低生产成本12%，产品合格率提升约8个百分点。
作为制度创新的重要抓手，黔南州计划分三阶段推进首席质量官全覆盖：2025年前完成重点行业部署，2027年延伸至规上企业，2030年实现中小企业普及。
市场监管局已建立培训考核、任职备案、动态管理的闭环体系，并将企业质量官配备情况纳入诚信评价指标。
质量兴则产业兴，产业兴则经济兴。
黔南州举办首席质量官培训班，既是对当前质量工作重要性的深刻认识，也是对经济高质量发展规律的主动把握。
通过系统培训、经验分享、制度创新等多管齐下，黔南州正在引导企业走上质量驱动发展的新道路。
随着越来越多企业建立首席质量官制度、培养专业化质量管理队伍，黔南州的产品和服务质量必将迎来新的提升，为全州经济社会发展注入更加强劲的动力。