在1月23日，应城市决定把2026年“春风行动”的首场招聘会放在陈河镇举行。这场活动是为了解决老百姓找工作时信息不灵通、路子不宽的难题。应城市人社局联合了盐化工、精细化工还有农产品加工这几个行业的16家重点企业，把300多个适配性强的岗位挑了出来，既有技术活，也有家政、物流这类服务岗，能照顾到不同年纪和技能水平的求职者。 新都化工和中磐粮油这些企业在现场设了咨询台，把岗位说明、工资待遇、发展前景这些信息都给求职者讲明白了，吸引了不少居民来问。为了方便大家，活动采取了线上线下一起办的方式。线下会场有政策讲解的地方、帮改简历的专席还有专门帮人找工作的柜台，工作人员会全程陪着求职者从咨询到签合同。 线上的活儿则由应城市公共就业服务中心负责，实时发布招聘消息，支持网上投递简历和视频面试，让住在偏远地方的人也能在家里点一点屏幕找工作。这种一网打尽的服务方式提高了找工作的效率，也展示了数字化改革在基层的样子。家住陈河镇的毛德飞是活动的受益者之一。她从贵州嫁到这儿来，一直想找个既能顾家又能赚钱的工作。她说听到镇上有招聘会就赶紧去登记了。 这次活动线上线下一共收集到了200多份就业意向登记表，初步谈妥了70多人的工作。这说明基层的就业市场还挺有活力。深入看一下就会发现，这次“春风行动”不光是一场简单的招聘会，更是当地完善就业促进体系的一部分。 近年来，应城市靠着发展本地产业来养更多的人工作。人社部门还带着企业、人力资源机构还有乡镇街道一起干活，搞出了一套“摸排需求—开发岗位—培训技能—对接上岗”的流程服务。这既帮企业解决了招人难的问题，也让老百姓不用出门就能挣钱。 应城这次“春风行动”从以前的“人去找岗位”变成了“岗位来找你”，从以前的“跑老远去干活”变成了“在家门口上班”。这体现了基层政府全心全意为人民服务的态度。 未来随着服务网络越来越全、产业底子越来越厚，更多人会在家门口捧上铁饭碗。这对县域经济高质量发展也是一种长久的动力支持。