深化数字化赋能，驱动制造业提质增效 在郑州富士康综保园区智能互联车间，一套由人工智能驱动的虚拟人助理系统正在日常运营中扮演关键角色。这名被命名为"小青"的虚拟人，能够从百万级数据集中精准提取生产信息，通过高效计算为管理人员提供实时决策支持。这个场景的背后，是制造业数字化转型的加快。 数据成为最有说服力的证明。2024年9月完成新一轮升级后，郑州富士康"灯塔工厂"在生产效率上实现了102%的增长，设备综合效率提升27%。更重要的是，这种提升并非简单的自动化替代，而是系统性的效率优化。传统工作流程中需要人工完成的物流调度、设备参数调整等工作，如今由智能系统自主完成，质量检测、资源配置也步入自动评判阶段。这种转变标志着河南制造业正在从被动适应转向主动引领的阶段。 作为世界经济论坛遴选的全球制造业标杆，郑州富士康"灯塔工厂"2021年成为河南首家入选该榜单的企业，代表着国内制造业在智能制造和数字化领域的最高水平。这种成就的取得，离不开全省强有力的政策支持。据统计，河南规上工业企业的智能应用场景覆盖率已达93.1%，智能车间和智能工厂达到1685个，其中不乏具有国家卓越级认证的企业。这组数据充分说明，人工智能赋能制造业的进程已从试点示范步入广泛推广阶段。 人工智能时代的就业新机遇 每一次产业升级都伴随着从业者的职业转变。在"灯塔工厂"的升级过程中，企业和员工之间形成了有机互动。陈莹的职业轨迹是这一转变的生动缩影——从流水线工人到管理人员，她不仅见证了"灯塔工厂"的升级，自身也完成了职业蜕变。 关键在于，企业主动适应变革，为员工提供了学历提升和技能转型的机会。这一做法有效化解了智能化可能带来的职业焦虑。曾经的工友们通过转岗培训，有的成为设备维修技师，有的转身为产品开发工程师，还有相当一部分人利用企业资源扶持实现了创业梦想。这表明，在良性的制度安排下，人工智能技术并非与劳动力相对，而是为从业者创造了更高层次的发展空间。 这一点至关重要。对制造业大省河南来说，人力资源一直是竞争优势，智能化升级并不意味着要放弃这一优势，而是要优化配置，让劳动力从重复劳动中解放出来，从事更高价值的工作。这种良性循环既实现了产业升级，也保障了就业稳定。 系统性推进新型工业化建设 河南的产业升级探索并非仅限于个别企业。2025年9月，省政府办公厅印发《河南省加快人工智能赋能新型工业化行动方案（2025—2027年）》，将推动制造业高端化、智能化、绿色化转型上升为系统性战略。该方案明确了产业转型、企业改造、园区提升、产品创新、生态优化、底座构建六大路径，为全省制造业指明了发展方向。 这种系统性的政策设计避免了零散化、碎片化的推进方式，形成了从微观企业到宏观产业链的全链条支撑体系。从"灯塔工厂"的个案成功，到全省智能应用场景的广泛覆盖，再到新型工业化的顶层设计，河南制造业正在加快融入新一代信息技术革新的大潮。
河南的实践表明，产业升级不仅是技术革新，更是人的发展。在数字化转型中，工人们正用新的方式续写制造强国的故事。这条路虽然长，但方向明确——高质量发展要以人为本。