为深化党史学习教育，市城投集团坚持把为群众办实事作为检验学习成果的重要标尺，系统推进四大类民生工程同步建设，形成了从群众需求到实际成效的完整闭环； 基础设施建设上，城投集团将"新建8处人行过街设施"纳入年度重点工程，通过倒排工期、科学调度，提前一个月完成全部通道建设。这个举措有效缓解了中心城区机动车与行人的通行矛盾，大幅提升了市民出行的安全系数。，集团还加快推进青山·印象城、400亩城市中央公园、新都市区奥运冰雪中心等三大项目建设，预计年均新增就业岗位超千个，带动消费额突破10亿元，为市民提供高质量的生活空间和就业机会。 城市治理上，城投集团积极参与文明城市创建工作。东河区南圪洞街道新中路社区通过450余人次志愿者参与、20余次集中整治、30万元经费投入，实现了旧城区的焕新升级。集团建立的常态化"党员志愿服务"包联机制，让文明建设成为长期坚持的行动自觉。此外，集团所属企业积极履行社会责任，通过高密度电法仪器为12个缺水嘎查村精准勘测水源，累计打井18眼，日均出水量超3000立方米，彻底解决了1800余名群众的饮水困难。 公共交通服务上，城投集团提升公交线网布局。经过系统调整，15、28、36、39、43、45路等6条线路运行时效平均提升30%，覆盖了27个原有空白片区。新开通的66路公交线路实现了开发区与色气湾的直接连接，有效改善了该区域市民的出行条件。集团还建立了GPS智能调度系统，车次率和正点率均突破98%，同时推出微信、支付宝、云闪付等多渠道扫码购票方式，老人卡和学生卡实现线上一键年审，让数据多跑路、群众少跑腿成为现实。年内集团还将新增6条公交线路，开通萨拉齐城乡一体化公交，更扩大公交覆盖范围。 公共服务品质提升上，包头乐园建立了线上问卷、意见箱、24小时热线三重反馈通道，确保游客意见72小时内得到响应，累计整改问题147项。集团还面向社区困难群众定向招聘，绿化保洁、设备操作等岗位优先录用下岗失业人员，已累计解决30余人的再就业问题。乐园南门票务大厅设立的党员示范岗，每天安排党员轮值，提供党史讲解、售票答疑、应急救助等一条龙服务。同时建立的红色商圈共同体为居民提供年卡5折优惠，使乐园逐步成为市民周末休闲的新选择。 在项目建设和职工权益保护上，城投集团坚持"建楼先造景"理念，在万科中央公园工地植树近千株，将工地打造成"口袋森林"，让一线工人在工作之余能接触自然。集团还面向合作项目的全体外来务工人员发放意见征集表，累计收到276条意见建议，采纳率达89%，将"难事清单"转化为"暖心账单"。依托中央公园、万科城等售楼部设立的爱心驿站，为环卫工人、交警、出租车司机等户外工作者提供休息场所和便利服务，说明了城市建设对基层工作者的关怀。
民生实事的意义，不在于项目数量本身，更在于能否把群众的“急难愁盼”变成看得见、摸得着的变化。用闭环机制压实责任、用系统思维统筹建设与运营、用更有温度的服务增强城市认同，才能让发展成果更公平地惠及每一位市民，为城市高质量发展夯实坚实的民意基础。