易地搬迁是推进区域协调发展、改善贫困地区群众生活的重要举措。
然而，搬迁只是第一步，如何让搬迁群众在新地方站稳脚跟、实现可持续发展，才是检验搬迁工作成效的关键。
黔西市锦绣街道面临的正是这样的现实课题。
作为该市最大的易地搬迁安置点，锦绣街道汇聚了来自24个乡镇的4044户17902名搬迁群众。
这些群众离开了世代居住的故土，来到陌生的城镇环境，对稳定就业和收入来源的需求尤为迫切。
如果就业问题得不到妥善解决，搬迁群众难以融入新社区，也难以实现真正意义上的脱贫致富。
为破解这一难题，锦绣街道创新工作思路，探索实施了具有针对性和系统性的"六个一批"就业帮扶模式。
这一模式涵盖技能培训就业、外出务工就业、自主创业就业、公益岗位安置、工厂带动就业和实体经济就业等多个维度，形成了纵向贯通、横向联动的立体化就业服务体系。
在技能培训方面，锦绣街道充分认识到人力资本提升对就业的重要意义。
2025年以来，该街道在安置点开展了家政保洁、厨师、电工、花卉园艺、叉车等多类别培训课程，累计开展8期，培训411人次。
这些培训既考虑到市场需求，也兼顾搬迁群众的实际条件，使参训者能够快速适应就业市场。
在引进企业方面，锦绣街道积极发挥安置点的产业承载功能。
贵州黔西汇璟服饰有限公司于2019年入驻该街道，主要生产校服、运动服及职业装。
随着订单量逐年增加，公司2025年新增了一个标准化车间，稳定就业工人增加至40余人，其中大部分为本地搬迁群众。
搬迁户陈敏就是受益者之一。
她在浙江务工十多年后，通过网络招聘信息回到家乡工作，既能照顾老人孩子，月收入也达到5000元左右，实现了"挣钱顾家两不误"的目标。
在自主创业方面，锦绣街道充分发挥安置点配套建设的商业区功能，通过公开招租模式引进劳动密集型企业，同时鼓励搬迁群众利用安置点经营性资产自主创业。
截至目前，已有95名搬迁群众实现就近创业，带动就业150余人，形成了创业者与就业者的良性互动。
在公益岗位开发方面，锦绣街道创新性地开发了警务室辅警、小区保安、保洁员、绿化工人、社保协理员、服务窗口志愿者等公益性专岗，为就业困难群体提供了稳定的工作机会。
截至2025年底，已有140余名搬迁群众通过公益岗位实现就业。
此外，锦绣街道还建立了常态化的就业服务机制。
针对未就业的劳动力，每月至少开展3次有针对性的上门动员服务和岗位推荐，定期组织大中小型招聘会，确保就业信息能够有效传递到每一个需要帮助的群众。
这些措施的实施效果显著。
黔西市严守搬迁劳动力家庭"一户一人"以上稳定就业底线，不断提升搬迁群众就业水平。
越来越多的搬迁群众在锦绣街道找到了属于自己的工作，实现了从"搬得出"到"稳得住"再到"能致富"的转变。
从“忧居”到“优居”，从“求生”到“致富”，锦绣街道的实践印证了“就业是最根本的民生工程”。
在全面推进乡村振兴的背景下，这种以产业为锚点、以技能为纽带、以政策为支撑的多维就业生态，为破解易地搬迁“后半篇文章”提供了黔西方案。