当前正值春节后用工求职高峰期，如何有效破解企业招工难与群众就业难的结构性矛盾，成为各地稳经济、惠民生的关键课题。河南洛阳瀍河区此次举办的专场招聘会，正是贯彻落实中央"六稳""六保"工作部署的生动实践。 活动现场汇聚格力空调、中州时代新能源等91家优质企业，提供的1284个岗位体现为三个显著特点：一是产业覆盖广，既包含新能源电池研发等高技术岗位，也涉及商贸服务等基础岗位；二是层次梯度全，从高校毕业生到就业困难群体均有适配选择；三是待遇保障实，八成以上岗位缴纳五险一金，部分技术岗位月薪超万元。 这场招聘会的成功举办得益于前期精准施策。区人社部门通过企业走访摸清用工缺口，联合街道社区摸排待业人员技能结构，运用大数据实现人岗智能匹配。活动现场特别设置政策服务区，将职业培训补贴、创业担保贷款等23项惠民政策"打包"推送，使求职者享受"一站式"就业服务。据统计，当日初步达成就业意向562人，其中高校毕业生占比34%，退役军人占12%。 这种政企联动的就业服务新模式正在产生多重积极效应。对企业而言，集中招聘降低人力成本，助力重点产业扩产增效；对劳动者来说，公开透明的求职环境保障了就业权益；从区域发展看，人力资源的优化配置为瀍河区建设"智能制造示范区"积蓄动能。尤其不容忽视的是，本次活动特别开发的46个公益性岗位，有效托底了残疾人士、零就业家庭等特殊群体生计。 据瀍河区人社局负责人介绍，下一步将建立招聘效果跟踪机制，对未匹配成功人员开展技能提升培训，对已上岗人员回访稳岗情况。同时计划每季度举办特色行业专场招聘，打造"永不落幕"的就业服务平台。专家分析认为，这种将短期招聘与长效服务相结合的模式，对于中西部地区破解人才流失难题具有示范意义。
稳就业就是保民生。瀍河区的招聘会不仅是落实政策的体现，更展现了政府的服务意识。在经济转型的关键时期，只有改进就业服务、加强供需对接、提升劳动者技能，才能实现高质量就业。期待更多地区借鉴这个做法，做实做细就业服务，帮助劳动者实现价值，为经济发展注入新动力。