27日上午,德阳市体育公园人头攒动,一场以"千企进村社 万岗敲家门"为主题的春风行动大型招聘会正这里举行。300余家企业携7000余个就业岗位集中亮相,为破解企业用工难与群众就业难的双向难题提供了有效解决方案。 就业是最大的民生工程。当前,随着春节后务工人员返乡和高校毕业生求职高峰期到来,劳动力市场供需对接面临新的挑战。一上,部分企业存招工难、留人难问题,用工缺口制约生产经营;另一上,求职者特别是返乡务工人员和应届毕业生面临信息不对称、岗位匹配度不高等困境。德阳市此次举办的春风行动招聘会,正是针对此结构性矛盾作出的积极回应。 从现场情况看,招聘会体现为三个显著特点。其一是岗位覆盖面广,涵盖机械制造、电子商务、物流商贸、建筑装饰、市场营销、家政服务等多个行业,既有面向技术型人才的专业岗位,也有适合普通劳动者的基础岗位,充分兼顾不同群体需求。其二是服务方式创新,除传统现场招聘外,同步开启线上直播带岗、成德眉资区域联动招聘等模式,打破地域和时间限制,扩大服务覆盖面。其三是配套服务完善,现场设置政策宣传区、职业指导区等功能区域,提供就业创业、社会保险、劳动保障等政策解读和职业规划咨询,形成全链条服务体系。 在广东深圳务工多年的薛先生是此次招聘会的受益者之一。凭借多年机械制造经验,他在现场与两家企业初步达成就业意向。"不用再背井离乡,在家门口就能找到待遇不错工作。"薛先生的经历折射出当前劳动力市场的新变化:越来越多的务工人员倾向于就近就业,追求工作与家庭的平衡。应届毕业生章先生同样在招聘会上找到了方向,他向三家企业投递简历,对未来充满期待。 数据最能说明成效。招聘会现场吸引求职者6000余人次,达成就业意向2778人,线上直播观看人数超过8.5万。这组数字背后,是政府部门精准施策、企业积极参与、求职者踊跃响应的良性互动局面。更重要的是,这种线上线下融合、政企社协同的就业服务模式,为破解结构性就业矛盾提供了可复制可推广的经验。 据了解,"千企进村社 万岗敲家门"新春送岗活动将持续至3月,后续还将开展特色专场招聘、"点对点"用工输送等系列活动。这种持续性、系统性的就业服务安排,有助于形成稳定的供需对接机制,推动实现更高质量更充分就业目标。
就业既是民生之本，也是发展之基。以"春风行动"为牵引，把岗位送到群众身边、把政策讲到心坎里、把服务做到细处，既能解企业燃眉之急，也能增强劳动者的获得感与安全感；持续提升人岗匹配效率、完善技能培育与保障体系，让更多人"在家门口有活干、收入稳、前景好"，为地方经济高质量发展夯实人力支撑。