北京、上海、广州等几十个城市的新岗位正在向2026届毕业生招手。为了招揽更多精英，美团在2026年春季校园招聘里把面向2027届的实习转正名额扩充到了超过3000个。这次春招还专门给毕业生设计了6000个补招职位。无论是技术、产品还是商业分析和运营的100多种工作，都纳入了这次招聘的范畴。3月2日，这场招聘正式拉开了帷幕。 除了传统岗位，美团这次还推出了三个特别的人才计划。其中，“北斗计划”面向全球招收顶尖科技人才，这一计划将全年开放招聘，重点关注大模型基座、自动驾驶等前沿技术。通过丰富的业务场景和完善的培养机制，“北斗计划”给年轻的科技人才提供了广阔的舞台。 对于想进入零售领域的学生来说，美团全新的“食杂零售管培生计划”是个好消息。这个计划的目标是培养高潜力的零售管理人才，通过沉浸式的实战培养让管培生深入一线。管培生们在两年内就有机会成为片区经理，四年内可以成长为城市经理或者转岗到其他核心部门。 为了满足境外业务的发展需求，“境外业务校招计划”也同步启动了。这个计划为海外业务储备国际化人才。美团非常重视内部知识沉淀和人才发展，不仅拥有海量的内部知识库和线上学习平台供员工随时取用，还通过多样化的培训、专家分享会等构建了完善的培训体系。 美团对前沿技术投入与系统化培养并重，为校招生提供了广阔的成长空间。数据显示，技术、产品及商业分析序列中超过70%的校招生入职第一年完成了首次晋升，两年左右就会成为团队的骨干员工。过去两年里，平均每年有超过6000名应届校招生入职美团。这个过程中给了他们很多实战历练机会和国际化职场设置的便利。 这次2026年春季校园招聘把所有业务部门和岗位序列都覆盖到了。美团通过多样化、系统化的培养方式帮助学子在就业过程中获得更好的成长。无论是针对2026届毕业生的补招还是针对2027届的实习转正岗位开放都是为了系统性招募和培养关键业务领域的中坚力量。