问题：县域治理与高质量发展任务不断加码的背景下，基层干部职工普遍面临节奏快、压力大、任务重等现实挑战。如何在保证工作质效的同时，增强队伍凝聚力、激发内生动力、形成联合推进的合力，已成为干部队伍建设的重要课题。柯坪县近期开展“提新力、振心气、建新功”系列活动，聚焦强体魄与聚人心同步发力，探索用健康向上的集体活动带动队伍作风和精神面貌提升。 原因：从队伍管理规律看，干部队伍战斗力不仅体现在业务能力和执行效率上，也体现在心理韧性、团队协作和价值认同上。尤其在跨部门协作、基层治理、服务群众等场景中，沟通是否顺畅、配合是否默契，往往直接影响工作推进速度和落地效果。同时，群众对公共服务质量、政策落实力度、办事便利程度的期待持续提升，要求干部队伍既要“能干事”，也要“把事办成”。基于此，柯坪县将体育竞技与队伍建设结合，通过参与性强、互动性高的赛事活动，为不同系统、不同乡镇干部职工搭建交流平台，以更直观的方式促进融合、增进理解。 影响：在柯坪县全民健身中心举行的篮球赛吸引各乡镇、县直机关单位代表队参赛。赛场上，队员们在抢断、突破、传球、投篮等攻防转换中激烈对抗，现场氛围热烈。比赛既检验个人技术与临场应变，也突出规则意识、协作配合与集体荣誉感。多名参赛队员表示，集体赛事带来的最大收获是“更快融入团队、更愿意主动沟通”，也通过同场竞技与不同单位干部建立了更直接的联系。赛事带动的不只是运动热情，也在潜移默化中强化了“同频协作”的团队意识，有助于将赛场上形成的互信与默契延伸到工作中的协同配合。 从治理效能看，集体体育活动在一定程度上有助于缓解压力、调适情绪。对基层干部而言，身心健康是持续扎根一线的重要基础。通过常态化、制度化的文体活动，让干部职工在紧张工作之余获得科学运动机会，有利于减少疲劳积累、提升精力水平，进而增强工作专注度与服务群众的耐心。同时，跨部门、跨乡镇互动增多，也有助于减少信息不对称和沟通惯性，推动形成更顺畅的协作链条，为应对急难险重任务、推进重点项目落地提供支撑。 对策：推进干部队伍建设，既要抓能力提升，也要重视氛围营造。柯坪县的做法提示，增强凝聚力可从“看得见、参与得了”的载体入手，把组织要求转化为日常可参与的集体行动。一上，活动组织要突出广泛参与与安全规范，确保赛事公平、公正、有序，形成积极健康的竞争导向；另一方面，可将文体活动与日常培训、岗位练兵、作风建设相衔接，走通“活动促交流、交流促协作、协作提质效”的路径，推动干部职工在互动中增进理解、在配合中提升效能。同时，要注重成果转化，把活动中形成的团队精神、拼搏劲头融入重点工作推进中，形成“赛场见作风、岗位见担当”的氛围。 前景：随着县域高质量发展进入提质增效阶段，干部队伍将面临更强调协同治理、精细服务、系统推进的任务要求。持续开展形式多样、覆盖面广的集体活动，有望更增强干部职工的归属感与荣誉感，提升组织凝聚力，推动形成更团结、更务实、更有力的干事创业生态。下一步，如能在活动内容上更注重常态化，在参与方式上更注重均衡化，在组织保障上更注重制度化，将更有利于把“精气神”转化为“执行力”，以队伍建设的稳步提升为县域发展注入更持久的动力。
文体活动看似是工作之余的调剂，实则也是队伍建设的重要抓手；柯坪县的实践表明，激发干部活力不能只靠制度约束，更需要在日常中通过文化与氛围的方式持续滋养。当个体在集体中获得归属感与价值感，团队就更容易形成推动事业发展的合力，这也为新时代干部培养提供了有益启示。