泉州这回给大家准备了10万元的大礼包，就在2026年。政府六部门把这事给敲定了，出台了“泉就业+N”十条措施，专门用来保障就业。这不仅是为了稳住大家的饭碗，更是为了让泉州的经济发展更有质量。为了帮企业渡过难关，文件里特别提到了春节前后的事儿。外地员工想回来上班，工会会通过“泉工e家”平台给他们发“幸福返泉”的交通补助，还帮着联系包车包机的服务。企业要是能在春节期间留住老员工，引进新员工达到一定规模，就能拿到引工补助。这次活动不光是为了省钱，更是为了让工厂能及时开工。招工引才这一块也有新花样。泉州把“泉就业”平台变成了一个大市场，专门设了省际劳务协作和山海协作专区。企业要是去外地参加招聘会，不管是省内还是省外的活动，都能拿到一次性的劳务合作补助。这么做就是为了打破信息不通的局面，让缺人的地方和想找工作的人能对上号。今年计划要搞500场以上的招聘会，确保大家都能找到活儿干。为了让企业更有干劲，政府还设立了专项奖补。只要是规模以上的工业企业在春节期间不放假还正常开工的，每人能拿到500元的奖金，一家企业最多能拿到10万元。失业保险的返钱政策也会继续执行下去，减轻企业的负担。针对大学生这些重点人群，措施也做得很细致。学校、科研院所以及大企业都可以在平台上发布岗位信息。光光是专精特新岗位今年就打算推出来5000多个。利用AI技术把人和岗位精准匹配上。还专门组了高校毕业生就业服务队，提供一站式的指导服务。 除了找工作的事儿，技能培训也得跟上。泉州要搞“技能照亮前程”培训行动。定期告诉大家现在急缺啥样的人才，根据需求来安排课程。证书等级不一样补贴也不一样，从500元到4500元都有。全年培训的目标超过2万人次。重点培养先进制造、人工智能还有康养托育这些领域的人。 这次出台的十条措施想得很全面。既帮企业解决眼前的难题（短期稳岗纾困），又为以后的发展打下基础（长期技能提升与机制创新）。通过政策配合和数字技术的帮助（政策协同与数智赋能），泉州正在打造一个更高效、更包容、更能持续发展的就业生态（更高效、更包容、更可持续的就业生态），给地方经济高质量发展准备好人力资源的底子。