国内科研圈有个不成文的规矩——博士毕业后，通常还要经历数年博士后训练，才能真正主导一个课题。这条路走下来，往往要到三四十岁才能独当一面。以李雪为代表的青年科学家的经历表明，这套培养模式与当下科技创新的节奏之间，已经出现了明显的错位。
科技创新归根结底是人才的竞争，而人才竞争的核心在于制度设计。中科院脑智中心的这次探索，提供的不只是一个成功案例，更是一种值得认真对待的思路——与其等待人才成熟，不如创造让人才加速成长的土壤。
国内科研圈有个不成文的规矩——博士毕业后，通常还要经历数年博士后训练，才能真正主导一个课题。这条路走下来，往往要到三四十岁才能独当一面。以李雪为代表的青年科学家的经历表明，这套培养模式与当下科技创新的节奏之间，已经出现了明显的错位。
科技创新归根结底是人才的竞争，而人才竞争的核心在于制度设计。中科院脑智中心的这次探索，提供的不只是一个成功案例，更是一种值得认真对待的思路——与其等待人才成熟，不如创造让人才加速成长的土壤。