问题——“太平年”里仍有“太平官”的隐忧。 历史大剧《太平年》以五代十国的乱世为背景，呈现吴越国“保境安民”的治理选择。剧中人物以个人荣辱换取百姓安宁的抉择，引发广泛共鸣。现实中，我国总体保持社会大局稳定、经济持续发展，但个别地方和单位仍存在“求稳怕乱”“能拖就拖”“无过即功”等心态：对改革任务推一推动一动，对矛盾问题绕着走，对群众诉求拖着办，满足于“不出事”，缺少“把事办成”的紧迫感与责任感。这种“太平官”现象，与人民对美好生活的期待不相适应。 原因——外部压力叠加内部转型，考验担当与能力。 从全球坐标看，安宁并非天然常态。巴以冲突持续延宕、俄乌冲突仍在胶着，粮食安全、能源供给、产业链稳定等问题交织演变，世界进入新的动荡变革期。此外，个别大国以所谓“国家安全”为由滥施制裁、干涉他国内政，在亚太强化军事同盟、炒作阵营对抗，成为影响全球安全秩序的重要变量。中东地区紧张局势起伏反复，外界对可能引发的连锁反应与能源市场波动普遍担忧，全球经济复苏不确定性上升。 在国内，改革进入深水区，利益格局调整触及更深层次矛盾；民生领域仍有短板亟待补齐；推动高质量发展需要解决科技创新、产业升级、风险防控等诸多硬骨头。外部环境更复杂、内部任务更艰巨，使一些干部产生“多做多错、少做少错”的顾虑，进而滋生“守摊子”的惰性。 影响——“太平官”消耗治理效能，侵蚀民心与发展机遇。 干部作风问题看似是个体选择，实则直接关系党和政府形象与治理成效。一旦“躺平”蔓延，政策落地就会打折扣，项目推进就会拖延，营商环境就会受损，群众急难愁盼就会被搁置。更重要的是，在外部不确定性上升的当下，任何“等一等、缓一缓”的消极应对，都可能让本可抢抓的窗口期流失，让本可化解的风险累积，削弱应对国际风浪的底气和韧性。安宁从来不是“无所作为”的理由，而是“有所作为”的前提。 对策——以人民立场校准权力坐标，以实干导向提升执行能力。 一是把“为民”落到可感可及的行动上。把群众诉求当作工作“第一信号”，完善快速响应与闭环办理机制，推动教育、医疗、养老、就业、住房等重点领域补短板，坚决纠治“表态多、落实少”“纸面整改”等形式主义。 二是以担当作为破除“无过即功”。在改革攻坚、风险处置、矛盾化解一线识别干部、使用干部，健全容错纠错机制，为敢闯敢试者撑腰鼓劲，同时对不担当不作为、推诿扯皮者从严问责，让“躺平”没有市场。 三是提高专业能力与统筹水平。面对新产业、新业态、新问题，既要讲政治，更要懂经济、懂法治、懂群众工作，善于用法治思维和市场化方式解决问题，提升政策协同与基层治理精细化水平。 四是守牢安全底线、增强风险意识。统筹发展和安全，紧盯房地产、地方债、中小金融机构、公共安全等重点领域风险，做到早识别、早预警、早处置，确保社会大局稳定。 前景——“十五五”关键期更需“挑山工”，在变局中开新局。 “十五五”时期，是迈向2035年基本实现社会主义现代化目标承上启下的关键阶段，也是把握新一轮科技革命和产业变革机遇的重要窗口。宏伟蓝图不会自动实现，更不会在“图太平、求安逸”中落地见效。越是在外部压力增大、内部转型加速的时刻，越要依靠一支政治过硬、本领高强、作风务实的干部队伍，把“稳定”转化为“进取”基础，把“安全”转化为“发展的保障”，以确定性工作应对不确定性环境。
从《太平年》的历史启示到现实思考，"太平"二字包含着更深层的意义。当前，每位党员干部都应认识到：越是发展时期，责任越重；越是关键时刻，越需要实干精神。只有用行动践行担当，才能不负时代重托。