遵义市播州区日前举办主题为"就业赋能助增收 文旅康养聚人才"的公共就业服务专项招聘活动。
本次活动由遵义市人力资源和社会保障局与播州区人民政府主办,区人社局、文旅局、商务局、卫健局等多部门联合承办,旨在推动文旅康养产业发展与就业增收形成良性互动。
当前,播州区正处于产业转型升级的关键时期。
随着全域旅游战略深入实施,文旅康养产业快速发展,对专业人才和从业队伍提出更高要求。
与此同时,离校未就业高校毕业生、失业人员、退役军人等重点群体就业压力依然存在。
如何实现产业发展与民生保障有机结合,成为地方政府亟需破解的现实课题。
面对这一挑战,播州区坚持问题导向,紧扣文旅融合发展战略,精准对接全区文旅、康养及重点产业链企业用工需求。
此次招聘会参会企业超过50家,提供岗位129个,计划招聘1698人,涵盖景区服务、康养护理、餐饮住宿等多个领域。
活动采取线上线下同步推进模式,通过播州区人力资源市场微信视频号开展直播带岗,吸引1600余人参与,现场求职登记368人,达成就业意向137人。
值得关注的是,播州区在推进就业工作中注重系统谋划、多措并举。
近年来,该区落实"六六就业稳岗计划",健全"7+N"劳务就业服务机制,搭建"人社+村居"服务平台,培育"播州劳务直通车"等公共就业劳务品牌,不断完善公共就业服务体系。
2025年,播州区实现城镇新增就业13273人,开展职业技能培训1642人,举办线上线下专场招聘活动54场,点对点有组织输出711人,有组织输出劳动力2.31万人,农民工外出务工组织化程度达72.13%。
通过分类帮扶、兜底安置等措施,5068名就业困难人员实现就业。
针对文旅康养产业发展需求,播州区着力提升从业队伍素质。
一方面,强化劳务品牌建设,积极推进"播州红管家""旅游+康养+家政"劳务品牌培育,打造具有地方特色的服务标识。
另一方面,加大职业技能培训力度,在枫香镇花茂村旅游景区开展中式面点师技能培训,在乌江寨旅游大道组织网络直播创业培训,举办文旅推荐官、白酒酿造工及中式烹调师等职业技能竞赛。
此外,在乌江寨景区开展岗前培训12场次,培训人员600人次,并组织相关单位参加"才聚遵义 智汇红城"康养人才引进活动,拓宽人才引进渠道。
招聘会现场,播州区人社局设置政策宣传咨询、就业创业、社会保险、劳动维权、禁毒预防等服务点,开展就业创业指导和政策宣传,发放各类宣传资料800余份,为求职者提供全方位服务。
从播州区实践来看,推动文旅康养产业发展与促进就业增收相结合,既能有效缓解结构性就业矛盾,又能为产业高质量发展提供人才支撑。
未来,随着全域旅游战略持续推进,文旅康养产业规模将进一步扩大,就业岗位将持续增加,为地方经济社会发展注入新动能。
从“输血式”就业帮扶到“造血式”产才协同，播州区的实践表明，精准匹配产业需求与人力资源供给，是实现高质量发展的重要路径。
未来，随着劳务品牌效应持续放大与职业技能培训体系完善，这一“小切口”改革或将为乡村振兴与区域经济转型注入更大动能。