东莞市石排镇妇联做了个新尝试，专门为了新兴行业里的女性职工注入了不少“心”力量。现在的经济结构变化大，新公司、新社会组织和灵活就业的人越来越多，这其中的女性已经成为推动高质量发展的重要推手。可怎么才能把妇联的服务真正送到她们身边，满足她们多样化的需求呢？这可是现在妇女工作的新难题。石排镇妇联最近搞了一系列叫“暖‘新’聚爱”的赋能活动，给解决这个问题提供了挺有参考价值的基层案例。跟以前那种单方面组织活动不一样，这次的活动特别强调精准嵌入和深度赋能。他们没光在办公室想办法，而是直接冲进了企业和社区这些女性比较集中的地方，比如威尔达金属铝业、域嘉精密五金还有晨光印刷公司。服务直接送到了工作场所或者是她们生活的地方。 课程内容也很实在，考虑到她们既要上班又要顾家的实际情况，专门设计了手工DIY、中医养生、画画和做饭这些模块。比如在域嘉公司弄了个口红工坊，让大家学着做口红；德懋机电公司也有职工在专业指导下做艾草养生锤。这些活动不仅教手艺，还让大家在创造和合作中找到了放松自我的“第三空间”，帮助她们缓解快节奏生活带来的压力。 再仔细看，这些活动还带动了传统文化传承和健康意识提升。在宋锦纹样解密课程里，大家亲手体验织锦艺术的魅力；中医讲座也把食疗保健知识送上门。石英砂画和冰皮绿豆糕制作更是把传统和现代审美结合起来，激发了大家的艺术创造力。活动现场，女职工们专心致志地做东西、分享美食，“她力量”就在这种互动中慢慢汇聚起来。 石排镇的做法说明要联系好新经济领域的女性，妇联组织必须转变观念和方法。不能等她们上门来找了再服务，得主动往下沉；不能统一发物资给大家用，得按需定制。只有把服务触角伸到新兴行业和灵活就业群体里去，通过思想引领、精准服务、树立典型和技能赋能，才能真正扩大妇联的覆盖面。 把“娘家人”的温暖变成实实在在的获得感、幸福感和安全感，这才是关键。石排镇妇联的探索是基层组织积极适应新形势、走群众路线的生动体现。它告诉我们面对新领域新群体，妇女工作必须不断创新形态、载体和方式，实现从形式上覆盖到实际上管用的转变。 持续为像新兴领域女性这样的人赋能不仅关乎她们自己和家庭的幸福，更是凝聚智慧、激发活力、促进社会和谐的长远策略。