长春朝阳区综治中心最近接到了一个麻烦事儿，48个农民工在做完药厂里的旧楼改造项目后，拿不到工钱。欠钱的数目从几百块到几万块不等，加起来差不多50万元。这事儿要是解决不好，不光会耽误大伙的日子，搞不好还会惹出乱子，成了社会治理的一块心病。 仔细琢磨了一下，为啥会出这事儿呢？一是做工程的地方管理太乱，有些老板周转不开钱，结算也不规范。二是工人们找地方维权太难，自己去打官司成本又高，所以大家伙儿只好扎堆闹。还有就是以前那种一个案子一个案子判的办法太死板，没法照顾到公司能不能活下去和工人能不能拿到钱的平衡。 朝阳区综治中心想了个新招，“示范调解+批量化解”。他们找了法官牵头，带着人大代表、劳动监察和行业协会的人一块干。先挑出最典型的几个案子使劲调解，给老板讲清法律责任，也让工人明白老板其实挺难。商量来商量去，双方签了个协议：公司分三期在半年内把钱还清，还得找东西担保。 这套方案把剩下的47个案子都包圆了。这样处理效率高，不用耗那么多司法资源；钱分着给，也帮企业缓解了燃眉之急；有了人大和协会盯着，协议也更容易落实。 这个法子特别管用，既维护了工人的合法权益，又没把企业拖垮。长春朝阳区用这种新路子给基层社会治理攒了个好样板，既讲法治原则又有温度。以后咱们在解决纠纷的时候，得往前想想办法，在法律框架里把大家的利益都照顾到，既能维护公平正义，又能让市场主体活得更舒服。这种讲道理也讲情理的做法就是国家治理现代化在基层的生动体现，值得在全国更多地方推广。