就在8月29日那天，屏山县人民法院执行局会议室里，干警们就上半年的执行情况来了一场“辣味”十足的现场汇报。大家挨个上台，用实打实的数据和案例亮了一下2022年上半年的“成绩单”，同时也没藏着掖着自己的短板，还给下半年定了个“路线图”。面对下半年任务更重的局面，局长提出了要从五个方面使劲。 第一个重点是学习。每周一早上都给干警们安排一节15分钟的“微课堂”，把最新的司法解释和法规直接送到一线，让办案不再有延迟。 第二个是守规矩。党组交代的每一项任务都要列清单、建台账，做完一项就销一项，绝对不能让任务挂在半空没人动。 第三个是讲团结。执行工作靠单打独斗不行，大家得通过讨论统一思路，把每个人的绝招都揉进团队里，达到“1加1大于2”的效果。 第四个是敢担当。干警们要走出办公室到现场去，把案卷搬到当事人面前用脚底板去量难度，用“钉钉子”的精神去啃硬骨头。 第五个是保廉洁。执行岗位很容易被人“围猎”，重申了“廉洁六条铁律”：不收红包、不吃请、不违规接触当事人……如果发现违纪，不管谁都要查处曝光，违纪成本直接跟绩效挂钩。 这一次的述职不是结束而是新的起点。屏山法院执行局打算以“五维发力”为抓手继续干下去，牢牢抓住“切实解决执行难”的目标，用实实在在的行动兑现司法为民的承诺。