问题——茂名市建筑工地、工业园区等用工密集区域——农民工人数多、流动快——工资结算、资金汇回和日常金融服务需求集中。过去一段时间，现金发薪环节多、管理繁琐，容易出现账目不清、发放延迟等情况；异地汇款、取现成本较高，影响资金周转；部分群体金融知识不足，较易遭遇电信网络诈骗和非法金融活动风险。这些问题既关乎劳动者权益，也影响企业用工管理和基层治理效率。原因——一上，传统现金发放依赖人工操作，信息不够透明，工资台账与实名信息核对难度大，企业合规成本较高；另一方面，跨区域就业已成常态，资金往来频繁，农民工对低成本、稳定的支付结算渠道需求更强。同时，部分地区金融网点覆盖不均、数字化服务能力不一，导致一些人开户、转账、账户管理等环节面临“来回跑、费用高、风险大”的现实问题。影响——工资能否按时足额到账，是农民工最关心的民生问题之一。发放链条不顺，容易引发劳动纠纷，影响企业正常生产；汇兑成本偏高，会挤压家庭可支配收入；防范意识不足，则可能因诈骗等风险造成积蓄受损。更重要的是，农民工既是城市建设的重要力量，也是乡村发展的参与者，稳定收入预期、保障资金安全，对稳就业、稳预期具有基础作用。对策——围绕上述痛点，建设银行广东省茂名市分行将服务前移，从“资金发放端”强化保障。一是对接建筑企业、劳务公司等用工主体，开通工资代发专用通道，依托“薪享通”等代发平台优化流程，实现工资精准、足额、及时发放，提高透明度和可追溯性，从机制上降低拖欠风险和操作差错。二是面向农民工优化账户与结算服务，配套推广乡村振兴有关银行卡及政策，落实减费让利，对开卡、年费以及部分转账、取款、账户管理等费用予以减免，降低跨区域就业带来的金融负担，让工资“到手更实在”。三是聚焦返乡创业和就地增收需求，提供普惠信贷支持，围绕种植养殖、农产品加工、乡村旅游等领域提供更便捷的融资渠道，通过线上申请、灵活用款等方式降低门槛，缓解创业初期资金压力，推动增收从“务工收入”向“技能+产业”拓展。四是加强金融安全宣传，依托乡村服务网络和专业队伍走进工地、深入乡村，普及反假币、防诈骗、征信保护、存款保险等知识，提升风险识别和自我保护能力，减少因信息不对称带来的资金损失。前景——随着稳就业政策持续推进、县域经济发展和城乡融合提速，农民工的金融需求将从“发工资、能转账”更升级为“更便捷、更安全、更可持续的综合服务”。业内人士认为，通过数字化代发、费用减免与普惠信贷联合推进，有望形成覆盖“务工就业—资金结算—返乡创业—风险防控”的闭环服务，既提升企业合规管理水平，也增强劳动者收入稳定性与资金安全感。下一步，相关机构仍需在服务可得性、用工场景适配、风险提示与权益保障诸上优化，让金融服务更贴近一线劳动者的真实需求，为稳就业、促增收、助振兴提供更有力支持。
保障农民工工资按时足额发放，是守住民生底线的关键；支持返乡创业、加强金融安全教育，是提升发展质量的重要一环。以更便捷、更普惠、更安全的金融服务回应务工群体的实际需求，既能让劳动者“劳有所得、财有所安”，也将为稳就业、促增收、强县域提供更坚实的支撑。