为了能帮黔南的老百姓把“饭碗”端稳，把增收门路走顺，黔南布依族苗族自治州在“十四五”期间搞了一套东西部劳务协作的好办法。以前务工人员常碰到出不去、留不住、稳不下的难题，务工信息不通畅、技能不过关是个硬伤，加上没人组织引导，权益也容易受损。针对这种情况，黔南州没把劳动力往外一推了事，而是把劳务协作纳入到区域协同发展的大盘子里，专门去构建一个系统化、网络化的服务体系。 为了打破这层屏障，黔南州在沿海务工集中的地方先设立了驻外总站，还在多地建了分站，搞成了“总站+分站+劳务机构”的联动模式，重点覆盖了长三角和珠三角这些地方。这套网络不仅帮大家找工作、解答政策，还通过点对点的专车专列输送了5万多人次。通过这种“一条龙”服务，硬是把就业的“最后一公里”给打通了。 为了让大家找的工作更好、赚钱更多，黔南州跟东部6个省的17个城市签下了一百多份协议。针对务工人员干活还要看家里的情况，当地专门搞起了“跨省异地培训”，把课堂直接设在了东部的务工聚集地。五年来一共培训了将近4万人。 除了培训，打造劳务品牌也是个好办法。黔南州根据本地特色和东部市场需求，弄出了建筑、家政、手工艺这些领域的15个劳务品牌。靠着这些牌子的带动，给近28万人提供了工作岗位。 现在来看成绩非常明显：“十四五”期间一共转移了20.39万农村劳动力，其中脱贫劳动力就有13.44万多人；还有近400名青年通过协作进了东部的优质技校读书。更让人高兴的是大家的收入涨了不少，不少人通过学技能工资增长超过了30%。 虽然现在已经有了很大成效，但还要往深处走。以后要让技能培训跟当地产业布局对得上口；还要把权益保障和公共服务的跨省衔接机制健全好；再加上用数字化平台来提高匹配效率。 从以前翻山越岭打工谋生到现在能在城市里稳稳扎根奋斗，东西部协作不仅给劳动者打开了更大的天地，也给区域协调发展添了不少劲儿。黔南的实践证明了劳务协作能变成共同富裕和乡村振兴之间的一座桥。 不过要想让更多人“走出去”的同时又能“扎下根”，实现个人发展跟区域进步一起往前走，以后还得接着探索和努力。