12月26日，贵州大数据集团召开2026年度拟定向部分高校选调优秀毕业生交流座谈会，向全国顶尖人才发出"招贤令"。
贵州大数据集团党委副书记、副董事长、总经理毛胤强出席会议，来自复旦大学、中南大学、中国科学院、中国人民大学、电子科技大学等知名学府的10名博士、硕士毕业生参与交流。
当前，数字经济已成为推动经济高质量发展的重要引擎，人才竞争日趋激烈。
贵州大数据集团作为全省数字经济领域龙头链主国有企业，面临着在新一轮科技革命和产业变革中抢占先机的重要任务。
如何吸引和留住高层次人才，成为企业发展的关键所在。
贵州在数字经济发展方面具备独特优势。
作为"东数西算"工程国家算力枢纽节点之一，贵阳贵安享有"中国数谷"美誉，为数字经济产业发展提供了坚实基础。
贵州大数据集团深耕云计算服务、数字化服务、数据产业等核心业务，企业发展态势持续向好，为人才提供了广阔的发展平台和稳健的就业前景。
毛胤强在座谈会上系统介绍了贵州宜居宜业宜游的人文环境和集团的行业发展优势。
他表示，集团具备一流的国企平台、实战平台及稳定福利等核心优势，能够为人才带来充分的幸福感、安全感和获得感。
这一表态体现了企业对人才价值的深度认知和对人才发展的全方位保障。
在人才培养和发展机制方面，贵州大数据集团持续构建创新引领、平台支撑、体系保障的高素质人才培养模式，努力打造引得进、留得住、用得好的人才发展环境。
近期，集团从高层次人才"一事一议"到青年人才"全周期保障"，从机制创新"视野开阔"到服务升级"暖心护航"，积极营造良好的人才发展生态，形成了较为完善的人才工作体系。
展望未来，贵州大数据集团将持续靶向施策构建多层次引才体系，通过多措并举激发专业技术人才创新积极性。
这一举措不仅有助于提升企业核心竞争力，更将为全省数字产业升级注入强劲人才动能，推动"数智贵州"高质量建设进程。
此次定向选调活动的举办，标志着贵州大数据集团在人才引进工作上迈出了重要步伐。
通过与全国重点高校建立紧密联系，集团有望吸引更多优秀毕业生投身贵州数字经济建设，实现人才与企业的"双向奔赴"。
这场跨越千里的“人才之约”，既是企业转型升级的内在需求，更是区域经济高质量发展的生动注脚。
当西部省份从“输血式”引才转向“造血式”育才，中国数字经济的版图正悄然重构。
在人才与产业相互成就的新叙事中，贵州的探索或许能为破解区域发展不平衡提供更多可能。